單項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容不包括（）。

A.薪酬數(shù)據(jù)分析
B.薪酬與績效的相關(guān)性分析
C.薪酬水平調(diào)整建議
D.薪酬?duì)顩r與市場狀況比較


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1.單項(xiàng)選擇題可以控制住總體的薪酬成本，但缺乏靈活性的制定薪酬計(jì)劃的方法是（）。

A.從下而上法
B.從上而下法
C.由內(nèi)到外法
D.由外到內(nèi)法

2.單項(xiàng)選擇題員工的工資與實(shí)際績效關(guān)系不太大的工資類型是（）。

A.高彈性類
B.低彈性類
C.高風(fēng)險(xiǎn)類
D.高穩(wěn)定類

3.單項(xiàng)選擇題以員工的工作業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)支付工資的工資制度稱為（）。

A.獎(jiǎng)勵(lì)工資制
B.提成工資制
C.技術(shù)工資制
D.績效工資制

4.單項(xiàng)選擇題（）的薪酬調(diào)查方式更適合于有著良好的對外關(guān)系的企業(yè)。

A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.問卷調(diào)查
C.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查
D.訪談?wù){(diào)查

5.單項(xiàng)選擇題（）制定薪酬計(jì)劃，不易控制總體的人工成本。

A.從下而上法
B.從上而下法
C.由內(nèi)到外法
D.由外到內(nèi)法

6.單項(xiàng)選擇題將員工的資歷和經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作一種能力和效率予以獎(jiǎng)勵(lì)的工資調(diào)整方法是（）。

A.物價(jià)性調(diào)整
B.工齡性調(diào)整
C.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整
D.效益性調(diào)整

7.單項(xiàng)選擇題全面考慮了員工對企業(yè)的投入的工資結(jié)構(gòu)類型是（）。

A.績效技工資制
B.技能工資制
C.崗位工資制
D.組合工資制

8.單項(xiàng)選擇題（）是指根據(jù)企業(yè)經(jīng)營者年終經(jīng)營成果確定其效益收入的一種工資制度。

A.計(jì)件工資制
B.經(jīng)營者年薪制
C.技能工資制
D.崗位工資制

9.單項(xiàng)選擇題主要適用于企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員等"白領(lǐng)"人員的工資形式為（）。

A.能力工資
B.提成工資
C.技術(shù)工資
D.崗位工資

10.單項(xiàng)選擇題工資標(biāo)準(zhǔn)不是以金額表示的工資制度是（）。

A.一崗一薪工資制
B.薪點(diǎn)工資制
C.一崗多薪工資制
D.提成工資制