A.定量準(zhǔn)確原則
B.定性科學(xué)原則
C.目標(biāo)導(dǎo)向原則
D.先進(jìn)合理原則
E.突出特點(diǎn)原則
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A.推己及人
B.慎獨(dú)
C.隨遇而安,淡泊無為
D.積少成多,積善成德
A.善于理解別人,不要因?yàn)樵瓌t而事事較真兒
B.把客戶的利益放在首位,處處為客戶著想
C.自己的繁榮與他人的利益是一個共同體
D.以別人取得利益的方式確定自己的利益
A.上司應(yīng)減少與員工的接觸,以"距離"增強(qiáng)權(quán)威感
B.上司充分信任下屬,放手讓他們加強(qiáng)自我管理
C.從下屬的立場考慮問題,尊重下屬的自尊心
D.員工差異很大,適度批評一些員工會增強(qiáng)他們的工作動力
A.跟隨公司的目標(biāo),把握自己努力的方向
B.根據(jù)上司的指令采取行動,不擅自作為
C.以獎金和薪水作為激發(fā)員工上進(jìn)的根本動力
D.幫助老板成功,你才能成功
A.社會性
B.自利性
C.平等性
D.單向性
A.企業(yè)主管部門應(yīng)會同相關(guān)部門對能源消耗進(jìn)行考核
B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行能耗分析,根據(jù)需要開展能量平衡工作
C.企業(yè)節(jié)能技術(shù)改造資金主要從企業(yè)折舊基金和留用的生產(chǎn)基金中支出
D.企業(yè)使用國家公布淘汰的能耗超標(biāo)設(shè)備必須限期改造更新或轉(zhuǎn)移
A.企業(yè)的執(zhí)行力靠的是紀(jì)律
B.三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力好
C.成功必須依賴紀(jì)律規(guī)范,遵守紀(jì)律規(guī)范可以使每件事做得更好
D.在企業(yè)管理上,遵守紀(jì)律沒有商量
A.賄賂手段中的財物指的是現(xiàn)金等,也包括科研費(fèi)、咨詢費(fèi)
B.提供國內(nèi)外各種名義的旅游,考察屬于商業(yè)賄賂的范疇
C.經(jīng)營者的職工的賄賂行為屬于職工個體行為,與經(jīng)營者無關(guān)
D.經(jīng)營銷售商品,絕不可以以明示方式給予對方折扣
A.T
B.N
C.Xt
D.X0
E.C
A.一般采用署名的方式
B.有利于促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展
C.可以據(jù)此確定員工的任務(wù)績效水平
D.可以對被評價者有更深入、更全面的了解
E.能夠增強(qiáng)員工的自我意識,提高自我管理效能
最新試題
考評者培訓(xùn)的時間適合在()。
常見的考評尺度主要包括()。
根據(jù)面談的具體過程及特點(diǎn),可將績效面談分為()。
基于信息化績效考評系統(tǒng)中,績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()。
基于績效考評的培訓(xùn)開發(fā),員工培訓(xùn)從管理方面看,基本可以分為()
下列屬于績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序的有()
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)()
基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在()。
績效監(jiān)控的有效性主要取決于()。
品質(zhì)主導(dǎo)型考評方法的優(yōu)點(diǎn)包括()。