A.推己及人
B.慎獨
C.隨遇而安,淡泊無為
D.積少成多,積善成德
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A.善于理解別人,不要因為原則而事事較真兒
B.把客戶的利益放在首位,處處為客戶著想
C.自己的繁榮與他人的利益是一個共同體
D.以別人取得利益的方式確定自己的利益
A.上司應(yīng)減少與員工的接觸,以"距離"增強權(quán)威感
B.上司充分信任下屬,放手讓他們加強自我管理
C.從下屬的立場考慮問題,尊重下屬的自尊心
D.員工差異很大,適度批評一些員工會增強他們的工作動力
A.跟隨公司的目標,把握自己努力的方向
B.根據(jù)上司的指令采取行動,不擅自作為
C.以獎金和薪水作為激發(fā)員工上進的根本動力
D.幫助老板成功,你才能成功
A.社會性
B.自利性
C.平等性
D.單向性
A.企業(yè)主管部門應(yīng)會同相關(guān)部門對能源消耗進行考核
B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)進行能耗分析,根據(jù)需要開展能量平衡工作
C.企業(yè)節(jié)能技術(shù)改造資金主要從企業(yè)折舊基金和留用的生產(chǎn)基金中支出
D.企業(yè)使用國家公布淘汰的能耗超標設(shè)備必須限期改造更新或轉(zhuǎn)移
A.企業(yè)的執(zhí)行力靠的是紀律
B.三流的點子加一流的執(zhí)行力比一流的點子加三流的執(zhí)行力好
C.成功必須依賴紀律規(guī)范,遵守紀律規(guī)范可以使每件事做得更好
D.在企業(yè)管理上,遵守紀律沒有商量
A.賄賂手段中的財物指的是現(xiàn)金等,也包括科研費、咨詢費
B.提供國內(nèi)外各種名義的旅游,考察屬于商業(yè)賄賂的范疇
C.經(jīng)營者的職工的賄賂行為屬于職工個體行為,與經(jīng)營者無關(guān)
D.經(jīng)營銷售商品,絕不可以以明示方式給予對方折扣
A.T
B.N
C.Xt
D.X0
E.C
A.一般采用署名的方式
B.有利于促進員工的職業(yè)發(fā)展
C.可以據(jù)此確定員工的任務(wù)績效水平
D.可以對被評價者有更深入、更全面的了解
E.能夠增強員工的自我意識,提高自我管理效能
A.強調(diào)客觀考評員工
B.下級評價比上級評價更重要
C.強調(diào)全方位對員工進行考評
D.注重考核員工的行為結(jié)果,而非行為過程
E.如果沒有反饋,難以達到提高績效的目的
最新試題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于()。
基于信息化績效考評系統(tǒng)中,績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()。
績效溝通的重要性體現(xiàn)在()
以下關(guān)于績效溝通說法正確的是()
基于績效考評的培訓(xùn)開發(fā),員工培訓(xùn)從管理方面看,基本可以分為()
品質(zhì)主導(dǎo)型考評方法的優(yōu)點包括()。
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有()。
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)()。
下列屬于績效考評指標體系的設(shè)計程序的有()
考評者培訓(xùn)的具體形式包括()