A.小王必須先向該企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解
B.小王必須先向依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織申請調(diào)解
C.小王可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D.小王可以直接向人民法院提起訴訟
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A.用人單位不得安排其夜班勞動
B.用人單位不得安排其延長工作時間
C.用人單位不得因其嚴重違反單位規(guī)章制度而解除勞動合同
D.用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
A.公立職業(yè)技術(shù)學(xué)校
B.縣級以上地方人民政府
C.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道以上的地方人民政府
D.民辦培訓(xùn)機構(gòu)
A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位可因其不勝任工作與其解除勞動合同
B.用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其工資
C.女職工懷孕后，用人單位不得安排其夜班勞動
D.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由生育保險基金支付
A.2小時
B.3小時
C.4小時
D.5小時
A.由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者自愿延長工作時間的
B.由于生產(chǎn)任務(wù)緊急，用人單位與工會和勞動者協(xié)商一致的
C.由于生產(chǎn)任務(wù)緊急，不按時完成將影響用人單位利潤和商業(yè)信譽的
D.由于生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的
A、100%
B、150%
C、200%
D、300%
A.0
B.5
C.7
D.10
A.楊某是在其崗位上正常值班，沒有加班費
B.按照不低于其正常工資的150%結(jié)算
C.按照不低于其正常工資的200%結(jié)算
D.按照不低于其正常工資的300%結(jié)算
A.該制衣廠實行計件工資制，無需向李某和其他職工支付加班費
B.該制衣廠應(yīng)按計件工資標準的150%向職工支付加班費
C.該制衣廠應(yīng)按計件工資標準的200%向職工支付加班費
D.該制衣廠應(yīng)按計件工資標準的300%向職工支付加班費
A.1000元
B.1400元
C.1700元
D.2100元
最新試題
下列屬于就業(yè)援助對象的是（）。
下列關(guān)于年休假說法正確的是（）。
在勞動爭議中，可以向人民法院申請強制執(zhí)行的有（）。
孫倩與某單位簽訂了一份勞動合同，在該單位工作了6個月時間。該勞動合同被法院確認為無效勞動合同。下列哪種情形可能導(dǎo)致出現(xiàn)這種情況（）。
根據(jù)《勞動法》關(guān)于勞動者的工作時間、休息休假的規(guī)定，下列說法正確的有（）。
鄭某與某皮具廠簽訂了勞動合同，合同規(guī)定實行計件工資制，每月標準為200件，每件10元。2010年9月，皮具廠為按時交貨，在征得工會同意后，安排鄭某等人在工作日加班。經(jīng)過兩個月加班，鄭某完成了600件任務(wù)，廠方按每件10元支付工資，但鄭某認為還應(yīng)支付加班費。下列關(guān)于鄭某要求加班費的說法，正確的是（）。
某公司就集體合同事宜召開協(xié)商會議，按照規(guī)定，集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方至少（），并各確定1名首席代表。
某勞動保障監(jiān)察部門接到舉報，Z公司多年來未按照規(guī)定為員工繳納社會保險，該勞動保障監(jiān)察部門決定對Z公司進行調(diào)查。以下關(guān)于該某勞動保障監(jiān)察部門監(jiān)察程序的說法，正確的是（）。
下列關(guān)于勞動安全衛(wèi)生的說法，正確的是（）。
某企業(yè)召集員工代表進行了集體協(xié)商，共同討論集體合同的有關(guān)事項。以下屬于集體協(xié)商內(nèi)容的是（）。