A.女職工產假
B.婚喪假
C.病假
D.年休假
E.依法參加社會活動期間

A.平等自愿原則
B.合法公平原則
C.自主擇業(yè)原則
D.協(xié)商一致原則
E.誠實信用原則

A.應當有120名以上的職工代表出席，且須經90名以上職工代表同意，集體合同草案方獲通過
B.應當有120名以上的職工代表出席，且須經60名以上職工代表同意，集體合同草案方獲通過
C.集體合同草案或專項集體合同草案經職工表大會或者職工大會通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字
D.集體合同期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止
E.集體合同或專項集體合同期滿前6個月內，任何一方均可向對方提出重新簽訂或續(xù)訂的要求

A.該企業(yè)的工資水平、工資分配制度、工資標準和工資分配形式
B.該企業(yè)的工作時間及休息休假安排
C.女職工和未成年工特殊保護
D.因公受傷時企業(yè)的賠償
E.變更、解除集體合同的程序

A.前往Z公司進行調查、檢查的勞動保障監(jiān)察員不得少于兩人，并應佩戴勞動保障監(jiān)察標志、出示勞動保障監(jiān)察證件
B.該勞動保障監(jiān)察部門對Z公司的調查，應當自立案之日起90個工作日內完成
C.Z公司的行為應依法對其作出行政處罰決定，并責令其改正
D.對該公司的行為作出行政處罰或者行政處理決定前，應當聽取該公司的陳述、申辯
E.該公司在3年內未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，將不再查處

A.小軍屬于未成年工
B.用人單位不得安排其延長工作時間
C.用人單位應當對小軍定期進行健康檢查
D.用人單位不能安排小軍上夜班
E.不得安排小軍從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動

A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品
B.新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施無須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用
C.勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行
D.從事特種作業(yè)的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格
E.縣級以上各級人民政府勞動行政部門建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度

A.對實行計件工作的勞動者，工作時間可以不受工作制度的限制
B.用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日
C.用人單位由于生產經營需要，經董事會決定可以延長工作時間
D.用人單位可以延長勞動者工作時間，但是每月不得超過36小時
E.由于生產任務緊急，用人單位與工會和勞動者協(xié)商一致，可以延長工作時間

A.雙方可以設定一個月的試用期
B.雙方可以訂立口頭協(xié)議
C.任何一方都可以隨時通知對方終止用工
D.趙某不可以再與其他用人單位訂立勞動合同
E.該企業(yè)與趙某終止用工時應向趙某支付經濟補償

A.當?shù)毓簿蜆I(yè)服務機構應當建立就業(yè)困難人員幫扶制度，對就業(yè)困難人員實施優(yōu)先扶持和重點幫助
B.可在公益性崗位上安置李某的妻子，按照國家規(guī)定給予崗位補貼
C.公共就業(yè)服務機構拓寬公益性崗位范圍，及時向李某一家提供適當?shù)木蜆I(yè)崗位，確保其家庭至少有2人實現(xiàn)就業(yè)
D.街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構應當對李某家的情況進行登記，建立專門臺賬
E.為李某一家提供最低生活保障