A.2小時(shí)
B.3小時(shí)
C.4小時(shí)
D.5小時(shí)
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A.由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者自愿延長(zhǎng)工作時(shí)間的
B.由于生產(chǎn)任務(wù)緊急，用人單位與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商一致的
C.由于生產(chǎn)任務(wù)緊急，不按時(shí)完成將影響用人單位利潤(rùn)和商業(yè)信譽(yù)的
D.由于生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的
A、100%
B、150%
C、200%
D、300%
A.0
B.5
C.7
D.10
A.楊某是在其崗位上正常值班，沒(méi)有加班費(fèi)
B.按照不低于其正常工資的150%結(jié)算
C.按照不低于其正常工資的200%結(jié)算
D.按照不低于其正常工資的300%結(jié)算
A.該制衣廠實(shí)行計(jì)件工資制，無(wú)需向李某和其他職工支付加班費(fèi)
B.該制衣廠應(yīng)按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)的150%向職工支付加班費(fèi)
C.該制衣廠應(yīng)按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)的200%向職工支付加班費(fèi)
D.該制衣廠應(yīng)按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)的300%向職工支付加班費(fèi)
A.1000元
B.1400元
C.1700元
D.2100元
A.以王某嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由，終止與王某的勞動(dòng)合同
B.以王某不能勝任工作為由，終止與王某的勞動(dòng)合同
C.解除與王某的勞動(dòng)合同，但須提前30日以書(shū)面形式通知，或額外支付一個(gè)月的工資
D.解除與王某的勞動(dòng)合同，并無(wú)須向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
A.按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付
B.按照本單位職工的平均工資支付
C.參照本單位相同崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬支付
D.參照本單位集體合同規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬支付
A.小黃可依法享受工傷待遇，不受合同中3萬(wàn)元的限制
B.小黃違反操作規(guī)程，不應(yīng)享受工傷待遇
C.小黃違反操作規(guī)程，公司可在3萬(wàn)元之內(nèi)酌情賠償
D.小黃按照合同約定，可獲得3萬(wàn)元賠償
A.孫某另謀高就是勞動(dòng)力自由流動(dòng)，無(wú)須賠償
B.孫某應(yīng)償還科技公司30000美元
C.孫某應(yīng)償還科技公司35000美元
D.孫某應(yīng)償還科技公司35000美元，并支付違約金15000元人民幣
最新試題
某勞動(dòng)保障監(jiān)察部門接到舉報(bào)，Z公司多年來(lái)未按照規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，該勞動(dòng)保障監(jiān)察部門決定對(duì)Z公司進(jìn)行調(diào)查。以下關(guān)于該某勞動(dòng)保障監(jiān)察部門監(jiān)察程序的說(shuō)法，正確的是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生的說(shuō)法，正確的是（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于非全日制用工的說(shuō)法，正確的是（）。
以下各類職工中，用人單位不得解除其勞動(dòng)合同的有（）。
小軍今年17歲，初中畢業(yè)后因家庭經(jīng)濟(jì)困難輟學(xué)打工。以下關(guān)于小軍的特殊保護(hù)的說(shuō)法，正確的是（）。
孫倩與某單位簽訂了一份勞動(dòng)合同，在該單位工作了6個(gè)月時(shí)間。該勞動(dòng)合同被法院確認(rèn)為無(wú)效勞動(dòng)合同。下列哪種情形可能導(dǎo)致出現(xiàn)這種情況（）。
下列屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察原則的是（）。
勞動(dòng)合同訂立的原則包括（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的描述不正確的是（）。