多項(xiàng)選擇題以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是（）。

A.配置的方式可分為空間上和時(shí)間上的優(yōu)化配置
B.配置的性質(zhì)可分為數(shù)量配置和質(zhì)量配置
C.配置的稱為可分總量與結(jié)構(gòu)配置
D.整體配置是實(shí)現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置
E.配置的范圍可分為個(gè)體配置與整體配置


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1.多項(xiàng)選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計(jì)的原則包括（）。

A.開放性題目
B.聯(lián)系工作內(nèi)容
C.難度適中
D.具體有一定的沖突性
E.和個(gè)人能力相聯(lián)系

2.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述，正確的是（）。

A.評價(jià)指標(biāo)應(yīng)具有針對性
B.面試場地的布置要有肅穆給人以壓力感
C.應(yīng)從崗位分析中提取特定的評價(jià)指標(biāo)
D.設(shè)計(jì)評分表的重點(diǎn)是確定測評能力指標(biāo)
E.被測評者應(yīng)以抽簽的方式?jīng)Q定座位順序

3.多項(xiàng)選擇題關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法正確的有（）。

A.考桌一般排成圓形或方形
B.討論座位的安排無主次之分
C.評價(jià)指標(biāo)不能太多、太復(fù)雜
D.測評的指標(biāo)應(yīng)該具有針對性
E.教官位置應(yīng)盡可能靠近被評價(jià)者

4.多項(xiàng)選擇題面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧，包括（）。

A.不帶個(gè)人偏見
B.靈活提問
C.可以發(fā)表結(jié)論性意見
D.充分準(zhǔn)備
E.拒絕回答應(yīng)聘者提出的問題

5.多項(xiàng)選擇題在行為描述的面試過程中，面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是（）。

A.動(dòng)力
B.情境
C.目標(biāo)
D.行動(dòng)
E.結(jié)果

6.多項(xiàng)選擇題結(jié)構(gòu)化面試面試試題通常涉及的類型有（）。

A.知識(shí)性問題
B.思維性問題
C.經(jīng)驗(yàn)性問題
D.情感性問題
E.行為性問題

7.多項(xiàng)選擇題對面試考官進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

A.提問問題的內(nèi)容
B.提問的技巧
C.追問的技巧
D.面試的姿態(tài)
E.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的掌握

8.多項(xiàng)選擇題面試的特點(diǎn)主要包括（）。

A.以談話和觀察為主要工具
B.雙向溝通的過程
C.具有明確的目的性
D.按預(yù)先設(shè)計(jì)的程序進(jìn)行
E.面試考官與應(yīng)聘者的地位是平等的

9.多項(xiàng)選擇題專家試卷整合與審核的重點(diǎn)主要在于（）。

A.內(nèi)容結(jié)構(gòu)合理性
B.有爭議的試題規(guī)避
C.試題內(nèi)容同測試要求的緊密型
D.試題內(nèi)容的前沿性
E.試題內(nèi)容的時(shí)代性

10.多項(xiàng)選擇題以下（）測評指標(biāo)，可以使用結(jié)構(gòu)化面試作為測評工具（）。

A.關(guān)注細(xì)節(jié)與秩序
B.自我管理能力
C.領(lǐng)導(dǎo)技能
D.戰(zhàn)略管理能力
E.團(tuán)隊(duì)管理能力