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多項(xiàng)選擇題關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法正確的有（）。

A.考桌一般排成圓形或方形
B.討論座位的安排無(wú)主次之分
C.評(píng)價(jià)指標(biāo)不能太多、太復(fù)雜
D.測(cè)評(píng)的指標(biāo)應(yīng)該具有針對(duì)性
E.教官位置應(yīng)盡可能靠近被評(píng)價(jià)者

1.多項(xiàng)選擇題面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧，包括（）。

A.不帶個(gè)人偏見
B.靈活提問
C.可以發(fā)表結(jié)論性意見
D.充分準(zhǔn)備
E.拒絕回答應(yīng)聘者提出的問題

2.多項(xiàng)選擇題在行為描述的面試過程中，面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是（）。

A.動(dòng)力
B.情境
C.目標(biāo)
D.行動(dòng)
E.結(jié)果

3.多項(xiàng)選擇題結(jié)構(gòu)化面試面試試題通常涉及的類型有（）。

A.知識(shí)性問題
B.思維性問題
C.經(jīng)驗(yàn)性問題
D.情感性問題
E.行為性問題

4.多項(xiàng)選擇題對(duì)面試考官進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

A.提問問題的內(nèi)容
B.提問的技巧
C.追問的技巧
D.面試的姿態(tài)
E.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的掌握

5.多項(xiàng)選擇題面試的特點(diǎn)主要包括（）。

A.以談話和觀察為主要工具
B.雙向溝通的過程
C.具有明確的目的性
D.按預(yù)先設(shè)計(jì)的程序進(jìn)行
E.面試考官與應(yīng)聘者的地位是平等的

6.多項(xiàng)選擇題專家試卷整合與審核的重點(diǎn)主要在于（）。

A.內(nèi)容結(jié)構(gòu)合理性
B.有爭(zhēng)議的試題規(guī)避
C.試題內(nèi)容同測(cè)試要求的緊密型
D.試題內(nèi)容的前沿性
E.試題內(nèi)容的時(shí)代性

7.多項(xiàng)選擇題以下（）測(cè)評(píng)指標(biāo)，可以使用結(jié)構(gòu)化面試作為測(cè)評(píng)工具（）。

A.關(guān)注細(xì)節(jié)與秩序
B.自我管理能力
C.領(lǐng)導(dǎo)技能
D.戰(zhàn)略管理能力
E.團(tuán)隊(duì)管理能力

8.多項(xiàng)選擇題以下（）測(cè)評(píng)指標(biāo)，可以使用文件筐作為測(cè)評(píng)工具。

A.分析式思考
B.自我管理能力
C.領(lǐng)導(dǎo)技能
D.戰(zhàn)略管理能力
E.團(tuán)隊(duì)管理能力

9.多項(xiàng)選擇題確定權(quán)重確定的方法，使用主觀經(jīng)驗(yàn)法在進(jìn)行權(quán)重分配時(shí)，應(yīng)注意哪些方面（）。

A.權(quán)重分配的合理性
B.權(quán)重分配的整體性
C.權(quán)重分配的變通性
D.權(quán)重?cái)?shù)值的模糊性
E.權(quán)重?cái)?shù)值的歸一性

10.多項(xiàng)選擇題優(yōu)良的素質(zhì)測(cè)評(píng)指標(biāo)一般包括哪些特征（）。

A.具有實(shí)際價(jià)值
B.指標(biāo)的獨(dú)立性
C.指標(biāo)的全面性
D.指標(biāo)切實(shí)可行
E.指標(biāo)的穩(wěn)定性