多項選擇題專家試卷整合與審核的重點(diǎn)主要在于（）。

A.內(nèi)容結(jié)構(gòu)合理性
B.有爭議的試題規(guī)避
C.試題內(nèi)容同測試要求的緊密型
D.試題內(nèi)容的前沿性
E.試題內(nèi)容的時代性


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1.多項選擇題以下（）測評指標(biāo)，可以使用結(jié)構(gòu)化面試作為測評工具（）。

A.關(guān)注細(xì)節(jié)與秩序
B.自我管理能力
C.領(lǐng)導(dǎo)技能
D.戰(zhàn)略管理能力
E.團(tuán)隊管理能力

2.多項選擇題以下（）測評指標(biāo)，可以使用文件筐作為測評工具。

A.分析式思考
B.自我管理能力
C.領(lǐng)導(dǎo)技能
D.戰(zhàn)略管理能力
E.團(tuán)隊管理能力

3.多項選擇題確定權(quán)重確定的方法，使用主觀經(jīng)驗(yàn)法在進(jìn)行權(quán)重分配時，應(yīng)注意哪些方面（）。

A.權(quán)重分配的合理性
B.權(quán)重分配的整體性
C.權(quán)重分配的變通性
D.權(quán)重數(shù)值的模糊性
E.權(quán)重數(shù)值的歸一性

4.多項選擇題優(yōu)良的素質(zhì)測評指標(biāo)一般包括哪些特征（）。

A.具有實(shí)際價值
B.指標(biāo)的獨(dú)立性
C.指標(biāo)的全面性
D.指標(biāo)切實(shí)可行
E.指標(biāo)的穩(wěn)定性

5.多項選擇題確定權(quán)重的方法，常見的有（）。

A.德爾菲法
B.馬爾可夫法
C.主觀經(jīng)驗(yàn)法
D.客觀實(shí)踐法
E.層次分析法

6.多項選擇題員工測評標(biāo)準(zhǔn)體系的橫向結(jié)構(gòu)，可以概括為（）。

A.結(jié)構(gòu)性要素
B.工作技能要素
C.行為環(huán)境要素
D.工作績效要素
E.品德要素

7.多項選擇題員工測評標(biāo)準(zhǔn)體系的縱向結(jié)構(gòu)，注重測評素質(zhì)的哪些方面（）。

A.完備性
B.可操作性
C.針對性
D.表達(dá)簡練性
E.獨(dú)立性

8.多項選擇題員工測評標(biāo)準(zhǔn)體系的橫向結(jié)構(gòu)，注重測評素質(zhì)的哪些方面（）。

A.完備性
B.可操作性
C.明確性
D.獨(dú)立性
E.針對性

9.多項選擇題素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系中，從標(biāo)準(zhǔn)表示的形式來看，包括（）。

A.評語短句式
B.設(shè)問提示式
C.導(dǎo)語提問式
D.方向指示式
E.結(jié)果提示式