多項選擇題組織強有力的測評小組要求測評人員必須做到（）。

A.堅持原則，公正不偏
B.有一定的測評工作經(jīng)驗
C.有事業(yè)心，不怕得罪人
D.有主見，善于獨立思考
E.獨立、客觀


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1.多項選擇題無領導小組討論的優(yōu)點包括（）。

A.具有生動的人際互動效應
B.題目的質量影響測評的質量
C.討論過程真實、易于客觀評價
D.被評價者難以掩飾自己的特點
E.對評價者和評價標準的要求較高

2.多項選擇題人崗匹配包括（）。

A.工作要求與員工素質相匹配
B.工作報酬與員工貢獻相匹配
C.各類員工與員工之間相匹配
D.各類崗位與崗位之間相匹配
E.工作報酬與員工學歷相匹配

3.多項選擇題在員工素質測評量化中，（）可以被看作二次量化。

A.類別量化
B.順序量化
C.實質量化
D.等距量化
E.模糊量化

4.多項選擇題以下有關行為描述面試的說法正確的有（）。（2012年11月二級真題）

A.是一種特殊的結構化面試
B.面試的問題都是行為性問題
C.是一種特殊的非結構化面試
D.面試的問題都是知識性問題
E.實質是識別關鍵性的工作要求

5.多項選擇題一般來說，企業(yè)員工個體素質的構成包括（）。

A.血型
B.體質
C.性格
D.智力
E.年齡

6.多項選擇題面試考官直接打出分數(shù)，這種情況屬于（）。

A.二次量化
B.一次量化
C.實質量化
D.形式量化
E.清晰量化

7.多項選擇題關于企業(yè)員工整體素質結構，下列說法正確的有（）。

A.企業(yè)人力資源整體結構是一個多維的、多層次的、多要素的、動態(tài)的綜合體
B.企業(yè)人力資源的整體結構決定了人力資源的整體素質
C.企業(yè)人力資源整體素質結構等同于員工個體素質的相加
D.考察和分析企業(yè)人力資源的整體素質，要從研究企業(yè)人力資源的整體結構入手
E.企業(yè)人力資源整體結構具體表現(xiàn)為年齡結構、性別結構、知識結構、專業(yè)結構，以及生理心理素質結構

8.多項選擇題測評標準體系的縱向結構一般包括（）。

A.測評內容
B.測評目標
C.測評指標
D.測評標準
E.測評要求

9.多項選擇題企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標，按照其構成的不同，可以分為（）。

A.單要素生產(chǎn)率
B.多要素生產(chǎn)率
C.勞動生產(chǎn)率
D.全要素生產(chǎn)率
E.動態(tài)生產(chǎn)率

10.多項選擇題企業(yè)定員配置法包括（）。

A.按地域定員法
B.按勞動效率定員法
C.按設備定員法
D.按崗位定員法
E.按比例定員法