多項選擇題人崗匹配包括（）。

A.工作要求與員工素質(zhì)相匹配
B.工作報酬與員工貢獻相匹配
C.各類員工與員工之間相匹配
D.各類崗位與崗位之間相匹配
E.工作報酬與員工學(xué)歷相匹配


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1.多項選擇題在員工素質(zhì)測評量化中，（）可以被看作二次量化。

A.類別量化
B.順序量化
C.實質(zhì)量化
D.等距量化
E.模糊量化

2.多項選擇題以下有關(guān)行為描述面試的說法正確的有（）。（2012年11月二級真題）

A.是一種特殊的結(jié)構(gòu)化面試
B.面試的問題都是行為性問題
C.是一種特殊的非結(jié)構(gòu)化面試
D.面試的問題都是知識性問題
E.實質(zhì)是識別關(guān)鍵性的工作要求

3.多項選擇題一般來說，企業(yè)員工個體素質(zhì)的構(gòu)成包括（）。

A.血型
B.體質(zhì)
C.性格
D.智力
E.年齡

4.多項選擇題面試考官直接打出分?jǐn)?shù)，這種情況屬于（）。

A.二次量化
B.一次量化
C.實質(zhì)量化
D.形式量化
E.清晰量化

5.多項選擇題關(guān)于企業(yè)員工整體素質(zhì)結(jié)構(gòu)，下列說法正確的有（）。

A.企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)是一個多維的、多層次的、多要素的、動態(tài)的綜合體
B.企業(yè)人力資源的整體結(jié)構(gòu)決定了人力資源的整體素質(zhì)
C.企業(yè)人力資源整體素質(zhì)結(jié)構(gòu)等同于員工個體素質(zhì)的相加
D.考察和分析企業(yè)人力資源的整體素質(zhì)，要從研究企業(yè)人力資源的整體結(jié)構(gòu)入手
E.企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)為年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，以及生理心理素質(zhì)結(jié)構(gòu)

6.多項選擇題測評標(biāo)準(zhǔn)體系的縱向結(jié)構(gòu)一般包括（）。

A.測評內(nèi)容
B.測評目標(biāo)
C.測評指標(biāo)
D.測評標(biāo)準(zhǔn)
E.測評要求

7.多項選擇題企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標(biāo)，按照其構(gòu)成的不同，可以分為（）。

A.單要素生產(chǎn)率
B.多要素生產(chǎn)率
C.勞動生產(chǎn)率
D.全要素生產(chǎn)率
E.動態(tài)生產(chǎn)率

8.多項選擇題企業(yè)定員配置法包括（）。

A.按地域定員法
B.按勞動效率定員法
C.按設(shè)備定員法
D.按崗位定員法
E.按比例定員法

9.多項選擇題面試的實施技巧有（）。

A.充分準(zhǔn)備，靈活提問，認真觀察應(yīng)聘者的行為和反應(yīng)
B.多聽少說，善于提取要點
C.排除各種干擾
D.避免因個人偏見影響面試的效果
E.傾聽時注意思考，注意肢體語言溝通

10.多項選擇題關(guān)于智力的說法，以下表述正確的是（）。

A.文化程度是智力的基礎(chǔ)
B.是指人的腦力勞動能力
C.包括觀察力、思維能力等
D.智力等同于人的特殊能力
E.可以在短期內(nèi)通過培訓(xùn)提升