多項選擇題試卷報告的內(nèi)容包括（）。

A.整體分析考試情況，了解應聘者整體狀況
B.根據(jù)選拔需要，進行應聘者個人的試卷分析
C.分析試卷的信度和效度
D.分析試卷的難度與區(qū)分度
E.確定選拔錄用方式


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1.多項選擇題加強（）的建設，可以保證筆試試題的針對性與科學性。

A.設計考試大綱
B.建立團隊研究筆試題目
C.實施專家試卷整合與審核制度
D.進行崗位匹配能力分析
E.成立考務小組

2.多項選擇題筆試的優(yōu)點有（）。

A.試題具有較高信度和效度
B.涵蓋范圍廣泛，內(nèi)容多樣
C.可以避免高分低能現(xiàn)象
D.可以對大批應聘者進行測試
E.試卷評判比較客觀

3.多項選擇題結構化面試的開發(fā)包括（）。

A.構建選拔性素質模型
B.制定評分標準
C.設計面試提綱
D.培訓面試考官
E.決策

4.多項選擇題由于面試考官的偏見而產(chǎn)生的誤差包括（）。

A.第一印象
B.對比效應
C.暈輪效應
D.錄用壓力
E.鯰魚效應

5.多項選擇題考核性測評的主要特點是（）。

A.結果不公開
B.測評標準剛性強
C.系統(tǒng)性強
D.概括性較強
E.有較高的信度與效度

6.多項選擇題主觀題的答案往往是開放性，非唯一的。主要優(yōu)點是：（）。

A.試題題量少，題干比較簡單
B.試題的內(nèi)容綜合度高
C.考點可覆蓋的面廣
D.評判更科學，客觀
E.具有一定的發(fā)散性，鼓勵應聘者自由發(fā)揮

7.多項選擇題目前，企業(yè)人員的選拔錄用方式主要有（）。

A.比例合分法
B.團體面試法
C.逐輪淘汰法
D.案例分析法
E.小組討論法

8.多項選擇題為了保證筆試試題的科學性與針對性，我們應該（）

A.實施專家試卷整合與審核制度
B.建立筆試命題的研究團隊
C.根據(jù)崗位的級別與分類實施針對性命題
D.制定筆試計劃
E.針對招聘崗位的級別以及選拔對象進行崗位的匹配能力分析

9.多項選擇題在制定筆試計劃中，具體包括（）內(nèi)容。

A.筆試的組織與安排
B.閱卷的組織與管理
C.筆試試卷的裝訂、收存
D.筆試的目的和科目確定
E.筆試的經(jīng)費預算與效果預測

10.多項選擇題崗位知識測驗，一般包括（）。

A.基礎知識測驗
B.人格測試
C.外語口試
D.專業(yè)知識測驗
E.外語筆試