單項選擇題（）不屬于專家試卷整合與審核的重點主要點。

A.試卷試題的內(nèi)容結(jié)構(gòu)合理性
B.有爭議的試題規(guī)避
C.試題內(nèi)容的普遍性
D.試題內(nèi)容同測試要求的緊密性


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1.單項選擇題下列不屬于崗位知識測驗的內(nèi)容是（）。

A.外語考試
B.心理測試
C.基礎(chǔ)知識測驗
D.專業(yè)知識測驗

2.單項選擇題過分強調(diào)應聘者的不利因素，以致不能全面了解這個人，這屬于（）。

A.第一印象
B.對比效應
C.暈輪效應
D.錄用壓力

3.單項選擇題不屬于人事測評方法通常采用的指標是（）。

A.效度
B.普遍性
C.實用性
D.公平程度

4.單項選擇題對素質(zhì)測評的對象進行直接的定量刻畫的量化形式，稱為（）。

A.一次量化
B.二次量化
C.類別量化
D.模糊量化

7.單項選擇題招聘過程中經(jīng)常用到群體決策法，關(guān)于這種方法的論述，不正確的是（）。（2013年11月）

A.需要組建決策團隊
B.由不同背景的人進行評價
C.增強了招聘的主觀決策性
D.需要利用運籌學原理

8.單項選擇題下列定員方法中，（）主要適用于從事服務性或輔助性等類崗位的非直接生產(chǎn)人員的定員。（2014年新增知識點）

A.按比例定員法
B.按勞動效率定員法
C.按設(shè)備定員法
D.按組織機構(gòu)、職責范圍和業(yè)務分工定員法

10.單項選擇題關(guān)于企業(yè)人力資源配置的分類，下列說法錯誤的是（）。（2014年新增知識點）

A.從配置的方式上可以分為空間上和時間上的優(yōu)化配置
B.從配置的性質(zhì)上可以分為數(shù)量配置與質(zhì)量配置
C.從配置的結(jié)構(gòu)上可以分為企業(yè)人力資源的總量與結(jié)構(gòu)配置
D.從配置的范圍上可以分為企業(yè)人力資源的個體配置與整體配置