單項選擇題關(guān)于企業(yè)人力資源配置的分類，下列說法錯誤的是（）。（2014年新增知識點(diǎn)）

A.從配置的方式上可以分為空間上和時間上的優(yōu)化配置
B.從配置的性質(zhì)上可以分為數(shù)量配置與質(zhì)量配置
C.從配置的結(jié)構(gòu)上可以分為企業(yè)人力資源的總量與結(jié)構(gòu)配置
D.從配置的范圍上可以分為企業(yè)人力資源的個體配置與整體配置


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2.單項選擇題（）是起源于臨床心理學(xué)和精神病治療發(fā)的品德測評方法。（2012年11月）

A.心理測試
B.品德測試
C.投射技術(shù)
D.問卷測評

3.單項選擇題便于橫向比較員工素質(zhì)的測評方式是（）（2012年11月）

A.表面測評
B.形式測評
C.靜態(tài)測評
D.動態(tài)測評

4.單項選擇題不屬于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論類型的是（）（2011年11月）

A.無情境討論
B.指定角色的討論
C.情境性的討論
D.指定主持人的討論

6.單項選擇題下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法不正確的是（）（2012年5月）

A.對評價者和測評標(biāo)準(zhǔn)的要求較高
B.題目的質(zhì)量影響測評的質(zhì)量
C.應(yīng)聘者的表現(xiàn)易受同組成員影響
D.被評價者的行為沒有偽裝的可能

7.單項選擇題在選拔具有較高人際溝通能力的員工時，宜采用（）的方法。（2012年11月）

A.案例分析
B.公文筐測驗
C.閉卷筆試
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

8.單項選擇題在相關(guān)分析中，r=—1.00表示兩組測評數(shù)據(jù)（）（2012年11月）

A.完全負(fù)相關(guān)
B.零相關(guān)
C.完全正相關(guān)
D.無法確定相關(guān)關(guān)系

9.單項選擇題評價中心技術(shù)不包括（）（2013年5月）

A.公文筐測試
B.管理游戲
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.心理測評