單項(xiàng)選擇題（）素質(zhì)測(cè)評(píng)可以鑒定一個(gè)人是否具備某種素質(zhì)以及具備的程度。

A.選拔性
B.考核性
C.開(kāi)發(fā)性
D.診斷性


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)測(cè)評(píng)對(duì)象的隸屬程度分別賦值的素質(zhì)測(cè)評(píng)量化形式是（）。

A.等距量化
B.當(dāng)量量化
C.類(lèi)別量化
D.模糊量化

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于面試的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A.面試具有明確的目的性
B.面試以談話和觀察為主要工具
C.面試按預(yù)先設(shè)計(jì)的程序來(lái)進(jìn)行
D.面試過(guò)程中，考官與應(yīng)聘者的地位平等

3.單項(xiàng)選擇題面試考官衡量應(yīng)聘者素質(zhì)時(shí)，應(yīng)考慮的前提因素是（）。

A.公司崗位需求
B.應(yīng)聘者能力水平
C.公司發(fā)展戰(zhàn)略
D.應(yīng)聘者發(fā)展?jié)摿?/p>

4.單項(xiàng)選擇題在素質(zhì)能力測(cè)評(píng)中，最常使用的差異量數(shù)是（）。（2012年11月、2010年5月二級(jí)真題）

A.平均數(shù)
B.中位數(shù)
C.標(biāo)準(zhǔn)數(shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)差

5.單項(xiàng)選擇題從某一優(yōu)點(diǎn)或者缺陷出發(fā)去評(píng)價(jià)應(yīng)聘者其他方面，這屬于（）。

A.第一印象
B.對(duì)比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.錄用壓力

6.單項(xiàng)選擇題面試考官事先沒(méi)有確定提綱，想到什么就問(wèn)什么，這種面試的常見(jiàn)問(wèn)題是（）。

A.目的不明確
B.缺乏系統(tǒng)性
C.標(biāo)準(zhǔn)不具體
D.問(wèn)題設(shè)計(jì)不合理

7.單項(xiàng)選擇題規(guī)范化閱卷的必要環(huán)節(jié)與程序是（）。

A.制定詳細(xì)準(zhǔn)確的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與答案
B.根據(jù)考試的級(jí)別與類(lèi)型采取多樣化的閱卷方式
C.對(duì)筆試試卷結(jié)果進(jìn)行二次或三次審核
D.撰寫(xiě)試卷分析報(bào)告

8.單項(xiàng)選擇題（）是促使面試順利進(jìn)行的指導(dǎo)方針。（2011年11月二級(jí)真題）

A.面試問(wèn)題
B.面試評(píng)估
C.面試指南
D.面試結(jié)果

9.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于選拔性素質(zhì)測(cè)評(píng)的表述，正確的是（）。（2013年5月二級(jí)真題）

A.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)無(wú)區(qū)分功能
B.強(qiáng)調(diào)定性描述測(cè)評(píng)結(jié)果
C.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有彈性
D.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要盡可能精確

10.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不屬于特殊能力范疇（）。

A.數(shù)學(xué)能力
B.智力能力
C.設(shè)計(jì)能力
D.理財(cái)能力