單項(xiàng)選擇題薪資結(jié)構(gòu)線顯示的是()之間的對應(yīng)關(guān)系。

A.員工與其對應(yīng)的實(shí)付薪資
B.職級等級與其對應(yīng)的相對價值
C.不同崗位與其對應(yīng)的實(shí)付薪資
D.職務(wù)的相對價值與其對應(yīng)的實(shí)付薪資


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1.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部招聘的最大弊端在于()。

A.打擊落聘人員士氣
B.近系繁殖
C.新領(lǐng)導(dǎo)人缺乏權(quán)威性
D.產(chǎn)生內(nèi)部矛盾

3.單項(xiàng)選擇題一般而言人力資源規(guī)劃包括()個步驟。

A.5
B.6
C.7
D.8

4.單項(xiàng)選擇題人力資源實(shí)務(wù)的時間一致性將()。

A.增加成本
B.削減成本
C.提高工作效率
D.以上答案都不對

5.單項(xiàng)選擇題職能制的組織形式適用于()。

A.復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境
B.復(fù)雜/動態(tài)環(huán)境
C.簡單/靜態(tài)環(huán)境
D.簡單/動態(tài)環(huán)境

6.單項(xiàng)選擇題根據(jù)企業(yè)的薪資結(jié)構(gòu)線調(diào)整某些不合理的薪資時,通常會調(diào)整()。

A.位于特征職務(wù)線以下的薪資點(diǎn)所代表的職務(wù)
B.位于特征職務(wù)線以上的薪資點(diǎn)所代表的職務(wù)
C.正好處于特征職務(wù)線上的薪資點(diǎn)所代表的職務(wù)
D.全體職務(wù)普遍加薪

7.單項(xiàng)選擇題赫塞和布蘭查德將()相結(jié)合,得出四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

A.價值取向和工作取向
B.價值取向和關(guān)系取向
C.資源取向和工作取向
D.工作取向和關(guān)系取向

8.單項(xiàng)選擇題下述說法中正確的有()。

A.直線人員比參謀人員的權(quán)力大
B.參謀人員比直線人員的權(quán)力大
C.直線制優(yōu)于參謀制
D.參謀制優(yōu)于直線制

9.單項(xiàng)選擇題行政層級式的組織形式適用于()。

A.復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境
B.復(fù)雜/動態(tài)環(huán)境
C.簡單/靜態(tài)環(huán)境
D.簡單/動態(tài)環(huán)境

10.單項(xiàng)選擇題決策模型不包括()。

A.經(jīng)濟(jì)理性模型
B.無限理性模型
C.有限理性模型
D.社會模型

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下列選項(xiàng)中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法,正確的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時,應(yīng)()。

題型:單項(xiàng)選擇題

正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明,在其他條件一定的情況下,()。

題型:單項(xiàng)選擇題

其他條件不變,下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務(wù)是()

題型:單項(xiàng)選擇題

組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過程中,需要回答的問題主要有()

題型:多項(xiàng)選擇題

“完善特殊工時制度,加強(qiáng)對企業(yè)實(shí)行特殊工時制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

在人力資源供求平衡的基本對策中,()無論是在供小于求,還是供大于求,以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。

題型:單項(xiàng)選擇題