根據(jù)人類社會行政管理實踐中出現(xiàn)的各種情況，對行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從中央與地方政府的關(guān)系看，有（）。

組織激勵的現(xiàn)實功能有（）。

阿吉里斯提出，正式組織遵循的原則，是阻礙人性健康發(fā)展的罪魁禍?zhǔn)?，其原因有（）?/p>

網(wǎng)絡(luò)型組織的有形要素包括（）。

戈爾姆比斯基還特別指出與經(jīng)濟生活相關(guān)的價值觀有（）

“政府再造”的浪潮表現(xiàn)為（）。

撒切爾主義公共管理新思維的特征可以歸結(jié)為（）。

我們認(rèn)為，組織激勵的定義包含的內(nèi)容有（）。

行政組織目標(biāo)，作為某一行政組織所欲達(dá)到的指標(biāo)或結(jié)果，對行政組織的管理具有重要的意義與作用，主要表現(xiàn)有（）。

當(dāng)代美國行政組織改革中，關(guān)于預(yù)算改革下列說法正確的是（）。