多項(xiàng)選擇題當(dāng)代美國行政組織改革中,關(guān)于預(yù)算改革下列說法正確的是()。

A.自1789年美國預(yù)算制度建立以來,其預(yù)算管理先后經(jīng)歷了國會(huì)主導(dǎo)預(yù)算管理過程、總統(tǒng)主導(dǎo)預(yù)算管理過程、國會(huì)和總統(tǒng)共同控制預(yù)算管理過程的歷史時(shí)期
B.面對(duì)超支造成的財(cái)政赤字,預(yù)算改成為美國行政改革的重點(diǎn)
C.改年度預(yù)算制度為兩年期預(yù)算制度,增加預(yù)算時(shí)間的靈活性
D.在核定預(yù)算的基礎(chǔ)上,鼓勵(lì)各組織部門以最小的成本辦最多的事,節(jié)約的成本可以保留50%自用,并將預(yù)算管理辦法從過去的以控制審批項(xiàng)目為主轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅亟Y(jié)果為主
E.在制定預(yù)算時(shí)綜合考慮其他部門的財(cái)政收支情況,實(shí)行跨部門預(yù)算


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1.多項(xiàng)選擇題日本在二戰(zhàn)后進(jìn)行了多次行政改革,其背景是()

A.過度的規(guī)制抑制了民間的創(chuàng)新和活力
B.隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度的減慢,日本出現(xiàn)了持續(xù)的財(cái)政困難和財(cái)政赤字
C.中央對(duì)地方政府干預(yù)較大,限制了地方自治和市民自治的健康發(fā)展
D.國際環(huán)境的變化對(duì)政府提出了挑戰(zhàn)
E.社會(huì)問題的日趨繁多和嚴(yán)重,使日本政府面臨著新的難題

2.多項(xiàng)選擇題撒切爾主義公共管理新思維的特征可以歸結(jié)為()。

A.崇尚市場(chǎng)機(jī)制和市場(chǎng)力量
B.主張盡量減少政府干預(yù)
C.主張廉價(jià)小政府,節(jié)省開支,減少稅收從而激勵(lì)私人資本投賢,導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)繁榮
D.加強(qiáng)對(duì)高級(jí)文官的政治控制
E.政府引入私營(yíng)部門的管理方法,鼓勵(lì)公私之間的競(jìng)爭(zhēng),鼓勵(lì)公共事務(wù)向私營(yíng)部門的轉(zhuǎn)移

3.多項(xiàng)選擇題關(guān)于當(dāng)代美國行政組織改革中的精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu),下列說法正確的是()。

A.合并機(jī)構(gòu)、精簡(jiǎn)人員,減少財(cái)政支出
B.設(shè)立創(chuàng)新基金
C.對(duì)機(jī)構(gòu)和職位的設(shè)置貫穿“以最少的錢辦最多的事”的原則
D.創(chuàng)新基金全部由政府財(cái)政撥款,不接收社會(huì)捐款
E.建立電子政府

4.多項(xiàng)選擇題下列屬于公眾分類的有()

A.政府的項(xiàng)目、服務(wù)或產(chǎn)品的接受者
B.公共部門當(dāng)中為社會(huì)提供項(xiàng)目、服務(wù)或產(chǎn)品的人或單位
C.與該機(jī)構(gòu)合作提供項(xiàng)目、服務(wù)或產(chǎn)品的其他組織或機(jī)構(gòu)
D.政府的項(xiàng)目、服務(wù)或產(chǎn)品的給予者
E.公共部門當(dāng)中為社會(huì)提供項(xiàng)目、服務(wù)或產(chǎn)品的給與者

5.多項(xiàng)選擇題組織激勵(lì)的現(xiàn)實(shí)功能有()。

A.激勵(lì)能夠調(diào)動(dòng)人的熱情和積極性
B.激勵(lì)能激發(fā)人的潛能,提高人的能力
C.激勵(lì)能提高個(gè)體的工作績(jī)效
D.激勵(lì)能營(yíng)造良好的組織氛圍
E.激勵(lì)能增強(qiáng)組織的整體效能

6.多項(xiàng)選擇題“政府再造”的浪潮表現(xiàn)為()。

A.市場(chǎng)化
B.放松規(guī)制
C.分權(quán)化
D.集權(quán)化
E.大眾化

8.多項(xiàng)選擇題按照激勵(lì)側(cè)重和行為關(guān)系的不同,可以把組織激勵(lì)理論歸納劃分為四類:()。

A.內(nèi)容型激勵(lì)理論
B.過程型激勵(lì)理論
C.行為改造型激勵(lì)理論
D.綜合激勵(lì)理論
E.成就激勵(lì)理論

10.多項(xiàng)選擇題高層行政組織的職能有()。

A.決策
B.計(jì)劃
C.組織
D.執(zhí)行
E.協(xié)調(diào)

最新試題

行政組織內(nèi)部人事制度的市場(chǎng)化內(nèi)容有()

題型:多項(xiàng)選擇題

戈?duì)柲繁人够€特別指出與經(jīng)濟(jì)生活相關(guān)的價(jià)值觀有()

題型:多項(xiàng)選擇題

日本在二戰(zhàn)后進(jìn)行了多次行政改革,其背景是()

題型:多項(xiàng)選擇題

我們認(rèn)為,組織激勵(lì)的定義包含的內(nèi)容有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)人類社會(huì)行政管理實(shí)踐中出現(xiàn)的各種情況,對(duì)行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從中央與地方政府的關(guān)系看,有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

行政組織目標(biāo),作為某一行政組織所欲達(dá)到的指標(biāo)或結(jié)果,對(duì)行政組織的管理具有重要的意義與作用,主要表現(xiàn)有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

網(wǎng)絡(luò)型政府組織帶來的挑戰(zhàn)包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”,是“個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點(diǎn)是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

按照激勵(lì)側(cè)重和行為關(guān)系的不同,可以把組織激勵(lì)理論歸納劃分為四類:()。

題型:多項(xiàng)選擇題

以行政組織的特殊性分類,我國的行政組織可以分為()。

題型:多項(xiàng)選擇題