A.績效管理計劃
B.績效溝通
C.團隊組建
D.薪酬管理
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A.成立項目基本組織
B.進行項目細節(jié)設計
C.提出項目概念
D.制定項目基本目標
A.項目開始時小,此后逐漸增大,進入后期又減小
B.項目開始時大,此后逐漸減小,進入后期又增大
C.項目開始時小,隨著項目推進,逐漸增大
D.項目開始時大,隨著項目推進,逐漸減小
A.上級對項目組織的管理需經(jīng)過職能部門來完成
B.項目組織自身擁有管理項目所必需的全部資源
C.項目經(jīng)理對職能部門發(fā)出的是指令性計劃任務
D.項目管理處于主體地位
E.團隊成員受項目經(jīng)理與職能部門的雙重領導
A.制定項目管理目標需要具備一定的技術基礎和管理條件
B.工作任務書是表述項目目標的唯一載體
C.項目管理目標體系應與項目績效考核相結合
D.項目管理目標的制定者應是實現(xiàn)目標的執(zhí)行者
E.項目參與各方均應對其委任的項目經(jīng)理進行績效管理
A.項目式組織
B.職能式組織
C.矩陣式組織
D.組合式組織
A.職能式組織
B.項目式組織
C.強矩陣式組織
D.弱矩陣式組織
A.項目管理成員相對固定
B.一般不設專業(yè)項目經(jīng)理
C.職能部門不參與決策
D.不同專業(yè)之間易于協(xié)調(diào)
A.多頭負責,難于協(xié)調(diào)
B.體系復雜,人浮于事
C.權責一致,專業(yè)水平高
D.關系單一,決策迅速
A.掙值分析法
B.網(wǎng)絡分析法
C.里程碑圖
D.因果分析圖
A.分析和判斷影響質(zhì)量的主次關系
B.確定項目應達到的質(zhì)量標準
C.建立質(zhì)量缺陷的應急響應體系
D.組建項目策劃團隊
最新試題
矩陣式組織是項目式組織和職能式組織結合的產(chǎn)物。在矩陣式組織中,項目經(jīng)理的職責有()。
在項目生命周期中,項目隨著階段的推進,所面臨的風險和不確定性逐漸降低,這反映了項目具有()特點。
相對于項目管理,運行管理的工作性質(zhì)特征是()。
職能式組織方式中,上級對下級的管理通過職能機構完成,其主要優(yōu)點是()。
采用項目式組織方式進行多個項目管理的缺點是()。
在項目風險管理中可以采用的應對辦法有()。
有的項目可以通過利益相關者來分擔風險,這些利益相關者包括()。
項目范圍管理中,范圍定義工作的主要成果有()。
編制質(zhì)量計劃旨在確定項目應達到的質(zhì)量標準和為達到這一標準質(zhì)量所需開展工作的計劃和安排。計劃主要內(nèi)容包括質(zhì)量管理工作所涉及的()、程序和流程。
下列圖示方法中,可用來表達進度計劃的確()。