單項選擇題內(nèi)部招聘人員的普遍方法是()

A.利用技術(shù)檔案的信息
B.布告招聘
C.委托獵頭公司
E.人才招聘會


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2.單項選擇題所謂人力資源是指()

A.勞動者的物化勞動
B.勞動者的勞動成果
C.推動企業(yè)營運的各類勞動者能力的總和
D.勞動者的抽象勞動

3.單項選擇題不屬于人員調(diào)配的原因是()

A.工作需要
B.調(diào)整優(yōu)化
C.照顧困難
D.對外招聘

4.單項選擇題對基層員工的考核是()

A.應(yīng)知考核
B.出勤考核
C.品德考核
D.個性考核

5.單項選擇題下列商品流通企業(yè)人力資源的激勵,描述不正確的是()

A.激勵不是企業(yè)管理中的一種職能,而是一種手段
B.激勵是一種目的性很明確的管理活動
C.激勵是賦予員工完成效益目標(biāo)所需的動力和動機
D.激勵活動過程是:刺激——需求——動機——行動

7.單項選擇題激勵方式的主要類別不包括()

A.物質(zhì)激勵
B.精神激勵
C.民主激勵
D.情感激勵
E.管理激勵

8.單項選擇題人力資源的絕對量即()

A.人力資源數(shù)量
B.現(xiàn)實人力資源總數(shù)
C.人力資源相對量
D.人力資源

9.單項選擇題大多數(shù)屬于收益比較穩(wěn)定的或正處于成長期、信譽一般的公司采用()

A.剩余股利政策
B.固定股利政策
C.固定股利支付率政策
D.正常股利加額外股利政策

最新試題

()剔除了一般的環(huán)境影響來考察企業(yè)本身的經(jīng)營工作狀況。

題型:單項選擇題

對企業(yè)經(jīng)濟活動、經(jīng)營財務(wù)管理中的某些主要問題或某些重要指標(biāo)進行的簡單分析,稱為()。

題型:單項選擇題

為控制企業(yè)經(jīng)營活動過程進行的事中分析,稱為()。

題型:單項選擇題

進行經(jīng)營分析是了解和認識企業(yè)()的基本方法。

題型:多項選擇題

企業(yè)負債經(jīng)營的利息支出按稅法規(guī)定可以從()中抵扣,使企業(yè)少納所得稅,資產(chǎn)負債率越高,這種節(jié)稅的收益就越大。

題型:單項選擇題

企業(yè)為制定業(yè)務(wù)投資組合計劃而劃分的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位應(yīng)()。

題型:多項選擇題

生產(chǎn)企業(yè)在保持國內(nèi)市場的同時開辟國外市場這種方法是()。

題型:單項選擇題

物流概念中的“物”,從廣義上講,包括()。

題型:多項選擇題

一項發(fā)盤如果只規(guī)定了“即復(fù)”、“速復(fù)”、“電復(fù)”等沒有確切時間內(nèi)涵的模糊概念,在實際業(yè)務(wù)中一般把它理解為()小時之內(nèi)。

題型:單項選擇題

以兩個相互聯(lián)系的經(jīng)營指標(biāo)的數(shù)額相除后得出(),據(jù)以對企業(yè)經(jīng)營狀況進行分析。

題型:單項選擇題