A.激勵不是企業(yè)管理中的一種職能,而是一種手段
B.激勵是一種目的性很明確的管理活動
C.激勵是賦予員工完成效益目標(biāo)所需的動力和動機
D.激勵活動過程是:刺激——需求——動機——行動
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A.獎金
B.津貼
C.福利
D.基本薪酬
A.物質(zhì)激勵
B.精神激勵
C.民主激勵
D.情感激勵
E.管理激勵
A.人力資源數(shù)量
B.現(xiàn)實人力資源總數(shù)
C.人力資源相對量
D.人力資源
A.剩余股利政策
B.固定股利政策
C.固定股利支付率政策
D.正常股利加額外股利政策
A.8.9%
B.12%
C.12.8%
D.14.4%
A.2.67
B.3.33
C.4
D.5
A.引起公司資產(chǎn)減少
B.引起公司負(fù)債減少
C.引起股東權(quán)益內(nèi)部結(jié)構(gòu)變化
D.引起股東權(quán)益與負(fù)債同時變化
A.20
B.30
C.80
D.100
A.董事會
B.總經(jīng)理
C.總會計師
D.車間主任
E.專職計劃人員
A.數(shù)量調(diào)節(jié)
B.政策調(diào)節(jié)
C.心理調(diào)節(jié)
D.時間調(diào)節(jié)
E.價格調(diào)節(jié)
最新試題
評價營銷機會的第一步是()。
企業(yè)負(fù)債經(jīng)營的利息支出按稅法規(guī)定可以從()中抵扣,使企業(yè)少納所得稅,資產(chǎn)負(fù)債率越高,這種節(jié)稅的收益就越大。
書面分析規(guī)范、條理清楚、表達準(zhǔn)確,其經(jīng)營分析報告易于傳遞和保管,適用于()。
企業(yè)為制定業(yè)務(wù)投資組合計劃而劃分的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位應(yīng)()。
標(biāo)志英國最終放棄自由貿(mào)易政策的是英國()。
某企業(yè)去年的銷售利潤率為15%,今年的銷售利潤率為14%,則今年與去年利潤率差異是-1%,這是()。
從歷史上看,最早的國際貿(mào)易出現(xiàn)在()社會。
企業(yè)在利用市場機會、經(jīng)營業(yè)務(wù)上比競爭者擁有更大的優(yōu)勢才能獲得更大的()。
中國的“儲運”與國外“物流”的主要差別在于()。
如果一個企業(yè)中(),企業(yè)的業(yè)務(wù)投資組合是不合理的。