A.預(yù)測(cè)模式
B.敏感度分析
C.關(guān)鍵路徑分析法
D.決策分析
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A.期望值
B.標(biāo)準(zhǔn)差
C.精確度
D.概率值
A.實(shí)物證據(jù)
B.文件證據(jù)
C.證明證據(jù)
D.分析證據(jù)
A.永久性檔案
B.公司的交易慣例文件
C.即將被審計(jì)的活動(dòng)的預(yù)算信息
D.質(zhì)量控制文件的分析材料
A.審查該系統(tǒng)的設(shè)計(jì)說明
B.與用戶進(jìn)行面談
C.檢查用戶參與開發(fā)的記錄
D.檢查系統(tǒng)測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試結(jié)果
A.沒有對(duì)所有快寄服務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)推斷
B.導(dǎo)致的樣本量太小,以至無法推斷總體
C.沒有評(píng)價(jià)這一區(qū)域已存在的控制制度
D.沒有描述從中抽取樣本的總體
A.利用通用審計(jì)軟件在近期的需求量中選取樣本,并與當(dāng)期系統(tǒng)中的采購訂單中的數(shù)量進(jìn)行比較
B.在生產(chǎn)技術(shù)人員的幫助下計(jì)算原材料的需求量,并與當(dāng)期系統(tǒng)中的采購訂單中的數(shù)量進(jìn)行比較
C.盤點(diǎn)倉庫中的原材料數(shù)量,判斷倉儲(chǔ)數(shù)量是否大于原來生產(chǎn)計(jì)劃下的需求量
D.以上程序均不能達(dá)到審計(jì)目標(biāo)
A.分層抽樣
B.屬性抽樣
C.?!叱闃?br/>D.發(fā)現(xiàn)抽樣
A.已發(fā)表的、表明商業(yè)總體滑坡的經(jīng)濟(jì)指數(shù)。
B.在過去六個(gè)月中公司每月實(shí)際注銷的賬戶金額。
C.過去六個(gè)月公司每個(gè)月的總銷售額。
D.貸款部經(jīng)理關(guān)于預(yù)期未來可收回現(xiàn)金的書面預(yù)測(cè)。
A.訪談的結(jié)果應(yīng)該得到收集的客觀資料的支持
B.訪談收集的結(jié)果往往比問卷調(diào)查更加客觀
C.訪談的結(jié)果可以直接支持于審計(jì)結(jié)果
D.訪談是一種系統(tǒng)的證據(jù)收集方式
A.面談采購主管
B.對(duì)過去一個(gè)月完成采購訂單進(jìn)行抽樣復(fù)核
C.復(fù)核采購政策和程序手冊(cè)
D.與采購人員進(jìn)行穿行測(cè)試
最新試題
某內(nèi)部審計(jì)師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識(shí),則該內(nèi)部審計(jì)員可以()
內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定,進(jìn)而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計(jì)師向管理層提出兩者之間高度相關(guān),但是管理層仍然認(rèn)為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險(xiǎn)。在這種情況下首席執(zhí)行審計(jì)師應(yīng)該()
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請(qǐng)求,內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的資源不足以執(zhí)行年度審計(jì)計(jì)劃包含的所有承諾。首席審計(jì)執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項(xiàng)措施()
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進(jìn)入審計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的審查工作。從客觀性的角度考量,以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計(jì)工作()Ⅰ.甲是內(nèi)部審計(jì)工作人員,具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計(jì)的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計(jì)領(lǐng)域的技術(shù)專家,但并非內(nèi)部審計(jì)工作人員。雖然乙在將要審計(jì)的信息系統(tǒng)部門中擁有個(gè)人聲譽(yù),但他任職于組織的另一個(gè)部門
為了提高運(yùn)營的效率和正確性,某連鎖機(jī)構(gòu)決定在全國12個(gè)連鎖窗口實(shí)行自動(dòng)化支付系統(tǒng),內(nèi)部審計(jì)師在審查該系統(tǒng)的有效性時(shí),應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的是()
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的()Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
以下哪項(xiàng)是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當(dāng)途徑()Ⅰ.在當(dāng)?shù)豂IA培訓(xùn)活動(dòng)上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計(jì)會(huì)議和研討會(huì)Ⅲ.執(zhí)行特殊審計(jì)和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計(jì)研究項(xiàng)目
以下哪項(xiàng)陳述精確描述了混合審查()
以下哪項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃活動(dòng)對(duì)了解公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值最少()
在以下管理層的要求中,哪項(xiàng)在正常審計(jì)范圍內(nèi)()