A.效度
B.信度
C.濃度
D.密度
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A.2:1
B.3:1
C.4:1
D.5:1
A.麥考密克
B.麥克利蘭
C.泰勒
D.梅奧
A.職位分析問卷法
B.功能性工作分析
C.職位評級
D.關(guān)鍵事件法
A.職稱
B.工作
C.職業(yè)
D.任務(wù)
A.芝加哥市
B.洛杉磯市
C.匹茲堡市
D.奧克蘭市
A.經(jīng)驗預(yù)測法
B.微觀集成法
C.工作研究法
D.趨勢分析法
A.述職報告制度
B.季度績效考評
C.月度績效考評
D.年度績效考評
A.《管理與人力資本》
B.《科學(xué)管理原理》
C.《工業(yè)心理學(xué)》
D.《競爭戰(zhàn)略》
A.目標(biāo)
B.使命
C.理念
D.內(nèi)容
A.泰勒
B.比爾
C.德魯克
D.坎特
最新試題
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
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