單項選擇題人力資源戰(zhàn)略，首先要確定人力資源開發(fā)與管理的基本戰(zhàn)略和（）
A.目標(biāo)
B.使命
C.理念
D.內(nèi)容
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1.單項選擇題人力資源概念的提出者為（）
A.泰勒
B.比爾
C.德魯克
D.坎特
2.單項選擇題人力資源管理的首要目標(biāo)是（）
A.人事匹配
B.發(fā)現(xiàn)人才
C.績效考核
D.薪酬分配
3.單項選擇題在社會人假設(shè)之下，相應(yīng)的管理模式必然是（）
A.集權(quán)管理
B.參與管理
C.民主管理
D.應(yīng)變管理
4.問答題試分析人力資源流動的合理性何在？
6.問答題簡述人力資源配置的特點？
10.多項選擇題人力資源市場的構(gòu)成要素包括（）。
A.勞動力
B.用人單位
C.人力資源市場
D.價格
E.供求關(guān)系
最新試題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
題型：單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題