（）負責按照企業(yè)任務目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調整方案。

績效考評是一個按事先確定的工作目標和（）考察員工實際完成績效的過程。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括（）。

績效管理調查問卷的內容應包括（）。

績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關系。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標準。

EVA杠桿期權計劃具有的特點是（）。

績效面談包括（）等步驟。

績效考評指標體系設計，應掌握（）的概念以及設計步驟。