名詞解釋繼任規(guī)劃
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8.填空題績效工資的理論基礎就是“（）” 。
9.多項選擇題培訓員工實施階段主要是()。
A.選擇培訓員工
B.選擇培訓方法
C.選擇培訓學習方式
D.選擇培訓場地
E.選擇員工的需求
10.多項選擇題確定關鍵績效指標的SMART原則包括()。
A.明確性原則
B.可測性原則
C.要達成原則
D.相關性
E.時限性原則
最新試題
績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結果組成。
題型：多項選擇題
績效組成要素包括（）。
題型：多項選擇題
（）適用于360度考評或者180度周邊考評。
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進行評估，將評估結果作為確定員工（）的依據。
題型：多項選擇題
考評運作體系包括（）等。
題型：多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的功能有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括（）。
題型：多項選擇題
績效管理調查問卷的內容應包括（）。
題型：多項選擇題
關于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關系，以下表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標準。
題型：單項選擇題