多項選擇題按照績效面談的具體過程及其特點，績效面談分為（）。

A.單向勸導(dǎo)式
B.雙向傾聽式
C.解決問題式
D.綜合式
E.指導(dǎo)式


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1.多項選擇題在績效管理的總結(jié)階段，績效診斷的主要內(nèi)容除了對企業(yè)績效管理制度的診斷，還包括（）。

A.對企業(yè)績效管理體系的診斷
B.對績效考評指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系的診斷
C.對考評者全面過程的診斷
D.對被考評者全面全過程的診斷
E.對企業(yè)組織的診斷

2.多項選擇題企業(yè)貫徹績效管理制度的前提是必須獲得（）

A.一般員工的理解和認(rèn)同
B.中層管理人員的全心投入
C.企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的全面支持
D.客戶代表的審議通過
E.勞動行政部門的認(rèn)可

3.多項選擇題對考評使用表格的再檢驗，是通過（）來檢驗的。

A.相關(guān)性
B.準(zhǔn)確性
C.有效性
D.復(fù)雜簡易程度

4.多項選擇題員工申訴系統(tǒng)的主要功能有（）

A.使考評者了解員工意愿
B.減少矛盾和沖突
C.允許員工對考評結(jié)果提出異議
D.提高員工的工作積極性
E.使考評者重視信息的采集和證據(jù)獲取

5.多項選擇題為了保證考評的公開公正性，企業(yè)人力資源部門應(yīng)建立兩個系統(tǒng)（）。

A.績效評審系統(tǒng)
B.考評結(jié)果反饋系統(tǒng)
C.考評表格的檢驗系統(tǒng)
D.員工申訴系統(tǒng)

6.多項選擇題在選擇具體的考評方法時，應(yīng)充分考慮（）三個因素。

A.考評對象的特殊性
B.管理成本
C.工作實用性
D.工作適用性

7.多項選擇題企業(yè)在設(shè)計考評方案時，具體考評者由哪些人組成，取決于（）

A.被考評者的類型
B.考評的目的
C.考評指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)
D.考評的信息來源
E.考評的環(huán)境

8.多項選擇題績效考評過程中，根據(jù)考評的參加人不同分為（）

A.上級考評
B.自我考評
C.同事考評
D.下級考評
E.客戶考評

9.多項選擇題1、績效管理的準(zhǔn)備階段需要解決的問題是（）

A.選擇考評方法
B.收集考評資料
C.明確績效管理的對象
D.提出考評要素和標(biāo)準(zhǔn)體系
E.對運(yùn)行程序、實施步驟提出具體要求