多項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)過程中，根據(jù)考評(píng)的參加人不同分為（）

A.上級(jí)考評(píng)
B.自我考評(píng)
C.同事考評(píng)
D.下級(jí)考評(píng)
E.客戶考評(píng)


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1.多項(xiàng)選擇題1、績(jī)效管理的準(zhǔn)備階段需要解決的問題是（）

A.選擇考評(píng)方法
B.收集考評(píng)資料
C.明確績(jī)效管理的對(duì)象
D.提出考評(píng)要素和標(biāo)準(zhǔn)體系
E.對(duì)運(yùn)行程序、實(shí)施步驟提出具體要求

2.單項(xiàng)選擇題在本期績(jī)效管理活動(dòng)完成之后，將考評(píng)結(jié)果以及有關(guān)信息反饋給員工本人，并為下一期績(jī)效管理活動(dòng)創(chuàng)造條件的面談，稱為（）

A.績(jī)效計(jì)劃面談
B.績(jī)效考評(píng)面談
C.績(jī)效總結(jié)面談
D.績(jī)效指導(dǎo)面談

3.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效面談中，反饋的信息應(yīng)該“去偽存真”，這體現(xiàn)了有效信息反饋所具有的（）

A.針對(duì)性
B.及時(shí)性
C.主動(dòng)性
D.真實(shí)性

5.單項(xiàng)選擇題比較適合于從事科研教學(xué)工作的人，每天工作的內(nèi)容不同，無法用固定的衡量指標(biāo)進(jìn)行考量，這種考評(píng)方法稱為（）

A.目標(biāo)管理法
B.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)法
C.直接指標(biāo)法
D.成績(jī)記錄法

6.單項(xiàng)選擇題加權(quán)選擇量表法的具體形式是用一系列的形容性或描述性的語句，說明員工的各種（）

A.工作行為
B.工作能力
C.工作態(tài)度
D.工作風(fēng)格

8.單項(xiàng)選擇題關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）

A.無法為考評(píng)者提供客觀依據(jù)
B.不能做定量分析
C.不能貫穿考評(píng)期的始終
D.不能了解下屬如何消除不良績(jī)效

9.單項(xiàng)選擇題關(guān)于關(guān)鍵事件法，以下說法錯(cuò)誤的是（）

A.關(guān)鍵事件法對(duì)事不對(duì)人
B.具有較大時(shí)間跨度
C.不僅要注重對(duì)行為本身的評(píng)價(jià)，還要考慮行為的情境
D.考評(píng)的是下屬的特定行為，還有品質(zhì)、個(gè)性

10.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)制分布法假設(shè)員工的工作行為和工作績(jī)效整體呈（）分布

A.偏態(tài)
B.正偏態(tài)
C.正態(tài)
D.負(fù)偏態(tài)