單項(xiàng)選擇題《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起()日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。

A.15
B.20
C.30
D.60


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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人是否遵循法律規(guī)范和()是勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的直接原因。

A.勞動(dòng)關(guān)系
B.勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)法律
D.合同規(guī)范

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于《勞動(dòng)合同法》的立法原則，以下提法不正確的是()。

A.以毛澤東思想理論為基礎(chǔ)
B.以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)
C.針對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中迫切需要規(guī)范的問題，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)
D.體現(xiàn)勞動(dòng)合同法作為社會(huì)法的性質(zhì)和特點(diǎn)

6.單項(xiàng)選擇題關(guān)于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的主要任務(wù)，提法不正確的是()。

A.公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議
B.保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益
C.促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定
D.保證勞動(dòng)者人身安全

8.單項(xiàng)選擇題用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)關(guān)系()建。

A.一周內(nèi)
B.二周內(nèi)
C.一個(gè)月內(nèi)
D.用工之日起

9.單項(xiàng)選擇題非全日制用工可以不訂立書面勞動(dòng)合同，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以()并建立勞動(dòng)關(guān)系。

A.訂立口頭協(xié)議
B.訂立許諾協(xié)議
C.訂立承諾協(xié)議
D.訂立啟事協(xié)議

最新試題

制定《勞動(dòng)合同法》的好處包括()。

題型：多項(xiàng)選擇題

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者遵循勞動(dòng)法原則訂立，并經(jīng)用人單位與（）在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)包括()。

題型：多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在（）人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定適用勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的特別程序。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查薄弱表現(xiàn)在()。

題型：多項(xiàng)選擇題

用人單位的權(quán)利和義務(wù)包括()。

題型：多項(xiàng)選擇題

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循()的原則。

題型：多項(xiàng)選擇題

用人單位侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益的手段有()。

題型：多項(xiàng)選擇題

用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自第二個(gè)月起應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）的工資。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的內(nèi)容涉及()等各個(gè)方面。內(nèi)容十分復(fù)雜。任何一種不規(guī)范的行為都有可能產(chǎn)生爭(zhēng)議。

題型：多項(xiàng)選擇題