A．產(chǎn)品
B．價格
C．服務(wù)
D．包裝
E．質(zhì)量
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A．市場改良
B．市場營銷組合改良
C．產(chǎn)品改良
D．增強(qiáng)銷售渠道功效
A．快速掠取策略
B．緩慢滲透策略
C．快速滲透策略
D．公益宣傳策略
A．季度計劃控制
B．效率控制
C．年度計劃控制
D．戰(zhàn)略控制
A．企業(yè)營銷機(jī)會
B．企業(yè)競爭機(jī)會
C．企業(yè)優(yōu)勢機(jī)會
D．企業(yè)實(shí)踐機(jī)會
A．組織因素
B．個人因素
C．社會因素
D．人際因素
A．修正重購
B．直接重購
C．新購
D．間接重購
A．壟斷者市場
B．產(chǎn)業(yè)市場
C．轉(zhuǎn)賣者市場
D．政府市場
A.家庭消費(fèi)
B.個人消費(fèi)
C.市場消費(fèi)
D.社會消費(fèi)
A．顧客購買動機(jī)分析
B．市場商品消費(fèi)結(jié)構(gòu)分析
C．顧客消費(fèi)承受能力分析
D．企業(yè)產(chǎn)品消費(fèi)群體分析
最新試題
以下對職位和崗位描述正確的是（）。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時，根據(jù)（）預(yù)測下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢。
性質(zhì)相同的若干工作組成（）。
（）是以工序或某一作業(yè)為對象，按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄，研究作業(yè)活動的一種方法。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有（）。
（）是按照時間消耗的順序，對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
加班時間分析的指標(biāo)包括（）。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。