A.績效管理指標(biāo)體系
B.績效指標(biāo)體系
C.考評運(yùn)作體系
D.結(jié)果反饋體系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人力資源管理系統(tǒng)
B.人力資源管理體系
C.人力資源管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)
D.人力資源管理績效
A.PRI
B.WAI
C.KPI
D.PCI
A.價(jià)值鏈分析
B.CSF分析
C.SWOT分析
D.PEST分析
A.目標(biāo)管理
B.綜合管理
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)
D.平衡計(jì)分卡
A.規(guī)定工作績效
B.理想工作績效
C.績效考評
D.愿望工作績效
A.問題
B.基本信息
C.意見征詢
D.說明
A.整體分工
B.縱向分工
C.橫向分解
D.橫向分工
A.管理制度的診斷
B.績效管理調(diào)查問卷
C.績效管理體系
D.績效全面指標(biāo)體系診斷
A.KPI
B.NNI
C.WAI
D.PCI
A.薪酬水平
B.薪酬幅度變化
C.工資增長水平
D.市場工資水平
最新試題
員工培訓(xùn)基本上可分為()。
在管理上,使用最廣泛的是上級考評,而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是()。
SMART原則包括()。
績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對()的設(shè)計(jì)。
魚骨圖分析的主要步驟有()。
績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為()。
按重要性的大小,績效指標(biāo)分為()。
績效管理系統(tǒng)的定義包含了()的概念。
在績效指標(biāo)庫中每個(gè)指標(biāo)都會(huì)包含()等內(nèi)容。
績效管理系統(tǒng)的功能有()。