隨著群體規(guī)模的增大，個(gè)體所付出的努力程度會(huì)減小。

說服的路徑包括（）。

當(dāng)個(gè)體的作業(yè)成績(jī)能夠被單獨(dú)評(píng)價(jià)時(shí)，可能會(huì)導(dǎo)致（）。

下列描述中，屬于偏見的微妙形式的有（）。

情緒是多元化、多方面的、整體的反應(yīng)。

說服的中心路徑更關(guān)注感覺。

可以使用“理性的”或“情感的”或?qū)嶒?yàn)的方法降低舊的核心信念的強(qiáng)度，增強(qiáng)新的核心信念的強(qiáng)度。

設(shè)置初始議程是幫助患者明白自己在會(huì)談中作為患者的角色，讓他們給出想求助解決的問題的名稱。

對(duì)更表層認(rèn)知修正后感到情況改善，通過多次這樣的經(jīng)歷會(huì)使患者對(duì)評(píng)估功能不良思維下的信念更加開放。

互惠式好感會(huì)導(dǎo)致人際吸引，它包括（）。