A.文字描述
B.數(shù)據(jù)表格
C.直條圖
D.線條圖
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.水平
B.現(xiàn)實(shí)能力
C.潛在能力
D.程度
A.綜合分析能力
B.知識記憶能力
C.邏輯概括能力
D.關(guān)系處理能力
A.問卷法
B.OSL品德測評法
C.投射技術(shù)法
D.FRC品德測評法
A.工作分析、內(nèi)容效度
B.觀察理解、因素分析
C.評價(jià)中心、環(huán)境測評
D.因素分析、內(nèi)容效度
A.心理測驗(yàn)
B.面試
C.情境測驗(yàn)
D.試用
A.典型性
B.逼真性
C.相似性
D.靈活性
A.間接
B.差異
C.運(yùn)動
D.類同
A.轉(zhuǎn)變成客觀性指標(biāo)
B.進(jìn)行模糊計(jì)算
C.用文字表達(dá)
D.以上都不是
A.相當(dāng)?shù)?br />
B.較低
C.相當(dāng)高
D.較高
A.應(yīng)變能力
B.情緒控制能力
C.語言表達(dá)能力
D.綜合分析能力
最新試題
進(jìn)行試題試測的手段有()
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
面試的基本類型有()。
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?