多項選擇題面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有（）

A、穩(wěn)定性
B、寬松型
C、舒適性
D、規(guī)則性


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1.多項選擇題面試的基本類型有（）。

A.非結構化面試
B.程序化面試
C.結構化面試
D.非程序化面試
E.半結構化面試

2.多項選擇題人員素質測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42

A.測評對象的廣泛性
B.測評時間的持續(xù)性
C.測評內容的多元性
D.測評形式的多樣性
E.測評工作的不間斷性

3.多項選擇題人員素質測評總體方案制定的要求：（）

A、人員配備要科學合理
B、前期的調研工作必不可少
C、起草工作方案
D、方案的落實

5.單項選擇題（）的好處在于測驗的質量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。

A、復本信度檢測法
B、試測分析檢測法
C、總結分析檢測法
D、分半信度檢測法

7.單項選擇題（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。

A、明確所要開發(fā)測驗的目的和形式
B、根據(jù)開發(fā)目的進行前期的資料搜集、調研工作
C、確定所要測查的核心點
D、進入測驗命題環(huán)節(jié)

9.單項選擇題人員素質測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）

A.測評工作是為培訓的教學組織服務的
B.測評工作是為人力資源管理工作服務的
C.測評工作是為培訓評估服務的
D.測評工作是為培訓工作和人力資源開發(fā)工作服務的

10.多項選擇題一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

A、人際關系處理能力
B、空間感知能力
C、注意力穩(wěn)定性
D、圖形操作能力
E、數(shù)字運算能力
F、閱讀理解能力
G、手眼協(xié)調能力