A.生理素質(zhì)與心理素質(zhì)兩個(gè)方面
B.身體素質(zhì)與文化素質(zhì)兩個(gè)方面
C.能力素質(zhì)與健康素質(zhì)兩個(gè)方面
D.品質(zhì)素質(zhì)與道德素質(zhì)兩個(gè)方面
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A.操作人員
B.高級(jí)管理人員
C.技術(shù)人員
D.質(zhì)量鑒定人員
A.兩極差
B.平均值
C.標(biāo)準(zhǔn)差
D.方差
A.相似性
B.典型性
C.主題突出
D.以上全部包括
A.最前面
B.中間
C.最后面
D.以上都對(duì)
A.工作模擬
B.管理游戲
C.角色扮演
D.公文處理
A.一種程序而不是一種具體的方法
B.既是一種程序也是一種具體的方法
C.既不是一種程序也不是一種具體的方法
D.不是一種程序單卻是一種具體的方法
以下對(duì)話時(shí)屬于面試過(guò)程中的哪一階段()
主考官:你是看到廣告還是朋友推薦來(lái)的?
被試者:我一直敬仰貴公司,這次是從廣告上看到而來(lái)的
A.導(dǎo)入階段
B.確認(rèn)階段
C.關(guān)系建立階段
D.結(jié)束階段
A.主觀經(jīng)驗(yàn)法
B.專家加權(quán)法
C.德?tīng)柗谱稍兎?br />
D.簡(jiǎn)單比較加權(quán)法
A.層次性
B.動(dòng)機(jī)性
C.技能性
D.知識(shí)性
A.描述性
B.智力性
C.預(yù)測(cè)性
D.診斷咨詢
最新試題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開(kāi)發(fā)主要有()等方式。
面試的基本類型有()。
潛能開(kāi)發(fā)有哪幾種機(jī)制?
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類?
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求:()
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面?
面試評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題是()
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則()