A.德爾菲法
B.層次分析法
C.多元分析法
D.主觀經(jīng)驗法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.蘭德公司
B.斯特拉特福咨詢公司
C.布魯金斯學會
D.哈弗研究所
A.橫向加權
B.縱向加權
C.絕對加權
D.綜合加權
A.橫向加權
B.縱向加權
C.綜合加權
D.相對權數(shù)
A.權數(shù)
B.絕對權值
C.平均值
D.相對權值
A.工作目標因素分析法
B.工作內容因素分析法
C.工作行為特征分析法
D.工作過程因素分析法
A.效標參照性標準體系
B.常模參照性指標體系
C.A與B均是
D.A與B均不是
A.效標參照性標準體系
B.常模參照性指標體系
C.A與B均是
D.A與B均不是
A.數(shù)量式標度
B.綜合式標度
C.定義式標度
D.量詞式標度
A.等級式標度
B.數(shù)量式標度
C.量詞式標度
D.綜合式標度
A.量詞式標度
B.數(shù)量式標度
C.等級式標度
D.定義式標度
最新試題
采用標準化測量的優(yōu)點是:()。
人員素質測評總體方案制定的要求:()
在特定時間、地點所進行的,有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
思維具有哪些顯著特征?
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類?
智商與情商是兩種不同的心理品質,他們有什么區(qū)別?
()是不利于我們提高情商的力量。
人員素質測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分