A.效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系
B.常模參照性指標(biāo)體系
C.A與B均是
D.A與B均不是
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C.A與B均是
D.A與B均不是
A.數(shù)量式標(biāo)度
B.綜合式標(biāo)度
C.定義式標(biāo)度
D.量詞式標(biāo)度
A.等級式標(biāo)度
B.數(shù)量式標(biāo)度
C.量詞式標(biāo)度
D.綜合式標(biāo)度
A.量詞式標(biāo)度
B.數(shù)量式標(biāo)度
C.等級式標(biāo)度
D.定義式標(biāo)度
A.等級式標(biāo)度
B.量詞式標(biāo)度
C.數(shù)量式標(biāo)度
D.綜合式標(biāo)度
A.測評標(biāo)志
B.測評要素
C.測評指標(biāo)
D.測評標(biāo)度
A.測評要素
B.測評標(biāo)度
C.測評標(biāo)志
D.測評指標(biāo)
A.量詞式
B.等級式
C.數(shù)量式
D.評定式
A.客觀標(biāo)志
B.主觀標(biāo)志
C.半客觀半主觀標(biāo)志
D.非客觀非主觀
A.客觀標(biāo)志
B.主觀標(biāo)志
C.半客觀半主觀標(biāo)志
D.非客觀非主觀
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面試的基本類型有()。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類?
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結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。