單項選擇題羅夏墨跡測驗是誰編制的（）。
A.卡特爾
B.莫利金
C.羅夏
D.郝茲威
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1.單項選擇題信度系數(shù)越大，說明測定或評定方法的可靠性（）。
A.越強
B.越弱
C.不變
D.不一定
2.單項選擇題用于分析兩次間隔一定時間的平定結果之間相關關系的是（）。
A.重測信度
B.對半信度
C.等值信度
D.復本信度
3.單項選擇題定量標準的標度是（）。
A.等級
B.類別
C.評語和字符
D.分數(shù)形式
4.單項選擇題下面哪一概念表示測評能夠正確的測量到所要測量的能力的程度，也就是測評本身所能達到的期望目標的程度（）。
A.平均數(shù)
B.標準差
C.信度
D.效度
5.單項選擇題哪項是一般職業(yè)能力測驗的測試內(nèi)容（）。
A.人際關系處理能力
B.空間感知能力
C.領導決策能力
D.日常行為能力
6.單項選擇題游戲投射屬于（）。
A.圖形投射
B.語言投射
C.動作投射
D.構造投射
7.單項選擇題用來反映測評結果對所測素質真實程度的指標是（）。
A.效度
B.信度
C.再測信度
D.適合度
8.單項選擇題下面屬于觀念效標的是（）。
A.學術成就
B.特殊訓練成績
C.實際工作表現(xiàn)與成績
D.優(yōu)秀管理者
9.單項選擇題“據(jù)說你工作不到5年已換了4個單位，有什么可以證明你能在我們公司服務一輩子呢？”，面試時這種提問方式屬于（）。
A.收口式
B.開口式
C.壓迫式
D.引導式
10.單項選擇題用來反映被測者行為符合項目測評標準程度的指標是（）。
A.效度
B.信度
C.再測信度
D.適合度
最新試題
潛能開發(fā)有哪幾種機制？
題型：問答題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？
題型：問答題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題
人員素質測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
面試評價時，應注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題
（）的好處在于測驗的質量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
人員素質測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項選擇題
在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題
結構化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結構化、（）、評定的結構化。
題型：單項選擇題