A.滬勞保技發(fā)【2001】1號文
B.滬勞保發(fā)【2001】12號文
C.滬勞保就發(fā)【2001】12號文
D.滬勞保發(fā)【2001】1號文
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A.需核對檔案后辦理失業(yè)登記手續(xù)
B.與檔案無關(guān)
C.要攜帶檔案
D.要將檔案保留在學(xué)校
A.畢(肄)業(yè)證書
B.學(xué)校證明
C.勞動手冊
D.退工單
A.營業(yè)執(zhí)照及組織機構(gòu)代碼證的復(fù)印件、公章
B.營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證
C.錄用人員照片、合同、組織機構(gòu)代碼證
D.錄用人員的勞動手冊、營業(yè)執(zhí)照、合同
A.7天
B.10天
C.30天
D.60天
A.7天
B.10天
C.30天
D.60天
A.向求職者收取招聘費用
B.向被錄用人員收取保證金和抵押金
C.扣押被錄用人員的身份證等證件
D.要求被錄用人員出示身份證等證件
A.安置就業(yè),托底困難對象
B.宏觀調(diào)控,引導(dǎo)就業(yè)
C.建設(shè)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)
D.促進勞動力有序流動
A.建立促進就業(yè)的責(zé)任考核體系
B.制訂促進就業(yè)的宏觀規(guī)劃
C.推進城鄉(xiāng)一體化
D.職業(yè)介紹服務(wù)
A.初次鑒定由用人單位或者本人向所在區(qū)縣勞動能力鑒定機構(gòu)申請
B.初次鑒定由用人單位或者本人向所在區(qū)縣就業(yè)促進中心申請
C.初次鑒定由用人單位或者本人向所在街道勞動保障事務(wù)所申請
A.因公負傷或職業(yè)病喪失勞動能力程度等級鑒定(因工)
B.因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定(因病)
C.以上兩者皆是
最新試題
單位和部門出現(xiàn)多少次以上涉及首問責(zé)任制未落實的投訴并經(jīng)核實的,可追究單位負責(zé)人的責(zé)任?()
服務(wù)窗口工作人員應(yīng)()上崗、微笑服務(wù),應(yīng)按規(guī)定要求統(tǒng)一。
業(yè)務(wù)部門工作人員在服務(wù)期間應(yīng)保持良好的(),儀表端莊,舉止文雅,待人和藹。
服務(wù)項目、服務(wù)流程、服務(wù)守則、服務(wù)承諾、服務(wù)時間、監(jiān)督電話等,在服務(wù)場所()位置予以公開。
就業(yè)服務(wù)接待場所的辦事告知單和各種宣傳資料擺放整齊,并()服務(wù)對象取閱。
落實首問責(zé)任制的第一責(zé)任人是指:()
工作人員在受理業(yè)務(wù)時,應(yīng)()服務(wù)對象的身份條件和業(yè)務(wù)申請材科,對符合的應(yīng)按相應(yīng)的業(yè)務(wù)辦理程序和操作規(guī)則,在規(guī)定的()內(nèi)予以辦結(jié);對不符合的,則應(yīng)按各業(yè)務(wù)條線要求出具()。
《投訴查實問題實行扣分的具體辦法》中對應(yīng)核查投訴內(nèi)容,屬實基本屬實的扣()分,部分屬實的扣()分或予以告誡。
見習(xí)培訓(xùn)原則上一年享受()次。
就業(yè)服務(wù)接待場所寬敞明亮、布局合理、清潔衛(wèi)生,各種()擺放有序。