A.建立促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任考核體系
B.制訂促進(jìn)就業(yè)的宏觀規(guī)劃
C.推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化
D.職業(yè)介紹服務(wù)
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A.初次鑒定由用人單位或者本人向所在區(qū)縣勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)
B.初次鑒定由用人單位或者本人向所在區(qū)縣就業(yè)促進(jìn)中心申請(qǐng)
C.初次鑒定由用人單位或者本人向所在街道勞動(dòng)保障事務(wù)所申請(qǐng)
A.因公負(fù)傷或職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力程度等級(jí)鑒定（因工）
B.因病、非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力程度鑒定（因病）
C.以上兩者皆是
A.國(guó)有、集體企業(yè)從業(yè)人員
B.城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者
C.農(nóng)村個(gè)體勞動(dòng)者
D.兼職大學(xué)生
A.就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)率／GDP增長(zhǎng)率
B.GDP增長(zhǎng)率／就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)率
C.就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)率／人均GDP增長(zhǎng)率
D.人均GDP增長(zhǎng)率／就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)率
A.職介所代理招聘信息
B.單位自主發(fā)布信息
C.直接面試信息
D.以上皆是
A.公益性
B.營(yíng)利性
C..非營(yíng)利性
D.社會(huì)型
A.職業(yè)心理
B.職業(yè)興趣
C.職業(yè)人格
D.職業(yè)能力傾向
A.憑單位開具的介紹信
B.憑單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照
C.無(wú)需任何文件
D.員工個(gè)人的同意
A.就業(yè)、流動(dòng)、失業(yè)
B.招工、退工
C.就業(yè)
D.失業(yè)
A.申領(lǐng)個(gè)人網(wǎng)上辦事密碼
B.介紹工作崗位
C.職業(yè)指導(dǎo)
D.以上皆否
最新試題
服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況，將作為年終就業(yè)促進(jìn)工作（）的內(nèi)容，列入考核。
集中使用殘疾人的用人單位通過弄虛作假、虛報(bào)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)等手段騙取稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅收優(yōu)惠，由（）依法處理。
就業(yè)服務(wù)接待場(chǎng)所的辦事告知單和各種宣傳資料擺放整齊，并（）服務(wù)對(duì)象取閱。
服務(wù)窗口工作人員有事離開工作崗位要及時(shí)放上（）。
就業(yè)服務(wù)接待場(chǎng)所秩序井然，對(duì)有需要幫助的服務(wù)對(duì)象有工作人員負(fù)責(zé)（）和提供咨詢服務(wù)。
非正規(guī)勞動(dòng)組織的初審單位是？（）
就業(yè)服務(wù)承諾“一、二、三”是指：（）
工作人員在受理業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)（）服務(wù)對(duì)象的身份條件和業(yè)務(wù)申請(qǐng)材科，對(duì)符合的應(yīng)按相應(yīng)的業(yè)務(wù)辦理程序和操作規(guī)則，在規(guī)定的（）內(nèi)予以辦結(jié)；對(duì)不符合的，則應(yīng)按各業(yè)務(wù)條線要求出具（）。
行風(fēng)（政風(fēng)）建設(shè)的最終目的是讓（）。
對(duì)可以受理的業(yè)務(wù)，需要服務(wù)對(duì)象填寫格式文本的，工作人員應(yīng)按（）向其提供，并指導(dǎo)填寫，必要時(shí)（）填寫。無(wú)格式文本要求的，不得故意進(jìn)行刁難。