A.因公負(fù)傷或職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力程度等級(jí)鑒定（因工）
B.因病、非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力程度鑒定（因病）
C.以上兩者皆是
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A.國(guó)有、集體企業(yè)從業(yè)人員
B.城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者
C.農(nóng)村個(gè)體勞動(dòng)者
D.兼職大學(xué)生
A.就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)率／GDP增長(zhǎng)率
B.GDP增長(zhǎng)率／就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)率
C.就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)率／人均GDP增長(zhǎng)率
D.人均GDP增長(zhǎng)率／就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)率
A.職介所代理招聘信息
B.單位自主發(fā)布信息
C.直接面試信息
D.以上皆是
A.公益性
B.營(yíng)利性
C..非營(yíng)利性
D.社會(huì)型
A.職業(yè)心理
B.職業(yè)興趣
C.職業(yè)人格
D.職業(yè)能力傾向
A.憑單位開具的介紹信
B.憑單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照
C.無(wú)需任何文件
D.員工個(gè)人的同意
A.就業(yè)、流動(dòng)、失業(yè)
B.招工、退工
C.就業(yè)
D.失業(yè)
A.申領(lǐng)個(gè)人網(wǎng)上辦事密碼
B.介紹工作崗位
C.職業(yè)指導(dǎo)
D.以上皆否
A.1天
B.3天
C.5天
D.7天
A.提供月薪
B.招聘人數(shù)
C.年齡范圍
D.以上皆是
最新試題
集中使用殘疾人的用人單位通過弄虛作假、虛報(bào)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)等手段騙取稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅收優(yōu)惠，由（）依法處理。
對(duì)可以受理的業(yè)務(wù)，需要服務(wù)對(duì)象填寫格式文本的，工作人員應(yīng)按（）向其提供，并指導(dǎo)填寫，必要時(shí)（）填寫。無(wú)格式文本要求的，不得故意進(jìn)行刁難。
增強(qiáng)就業(yè)服務(wù)親和力，對(duì)待服務(wù)對(duì)象應(yīng)做到：（）
工作人員在受理服務(wù)對(duì)象的業(yè)務(wù)申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)詢問和了解，切實(shí)弄清服務(wù)對(duì)象的（），以便提供及時(shí)有效的服務(wù)。
就業(yè)服務(wù)接待場(chǎng)所的辦事告知單和各種宣傳資料擺放整齊，并（）服務(wù)對(duì)象取閱。
見習(xí)培訓(xùn)原則上一年享受（）次。
就業(yè)服務(wù)接待場(chǎng)所秩序井然，對(duì)有需要幫助的服務(wù)對(duì)象有工作人員負(fù)責(zé)（）和提供咨詢服務(wù)。
如何報(bào)名參加青年見習(xí)培訓(xùn)？（）
年度內(nèi)凡收到《整改通知單》、《督查單》或《查處單》（）次的單位，不得參加年度先進(jìn)單位評(píng)比；該單位負(fù)責(zé)人不得參加年度各類先進(jìn)個(gè)人評(píng)比。
凡提供社區(qū)“四?！睄徫弧⑽飿I(yè)“四?！睄徫坏墓嫘詣趧?dòng)組織，吸納就業(yè)特困人員的，社保繳費(fèi)（）補(bǔ)貼。