填空題根據(jù)(),結(jié)合(),來制定人員配置計(jì)劃。
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1.問答題人力過剩的調(diào)整方法是什么?
2.問答題人力缺乏調(diào)整方法是什么?
3.問答題什么是技能儲備?
5.單項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測要以()為依據(jù)。
A.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)
B.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃
C.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃、工作任務(wù)
D.以上答案都不正確
7.多項(xiàng)選擇題人力資源有許多種預(yù)測方法,適用于不同的人力資源預(yù)測類型。以下哪些是常用的方法:()。
A.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法
B.現(xiàn)狀規(guī)劃法
C.模型法
D.專家討論法
8.填空題人力資源預(yù)測可分為()和()。
9.問答題什么是人力資源預(yù)測?
10.問答題人力資源計(jì)劃的原則是什么?
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人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項(xiàng)選擇題
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題型:單項(xiàng)選擇題
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題型:單項(xiàng)選擇題
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題型:單項(xiàng)選擇題
人事匹配計(jì)劃中,最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配,另一個(gè)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
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題型:單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
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題型:單項(xiàng)選擇題