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A.繳稅(費(fèi))核定
B.費(fèi)用征集
C.繳稅(費(fèi))記錄處理
D.待遇審核
E.待遇支付
A.經(jīng)濟(jì)方法
B.行政方法
C.法律方法
D.教育方法
E.時間順序預(yù)測法
A.管理思想
B.管理人員現(xiàn)代化
C.管理方法科學(xué)化
D.管理組織
E.管理手段
A.銀行存款
B.債券投資
C.股票
D.基金
E.貸款
A.規(guī)劃職能
B.組織職能
C.指揮職能
D.調(diào)節(jié)職能
E.控制職能
A.決策協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)
B.業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)
C.資金運(yùn)作機(jī)構(gòu)
D.監(jiān)察監(jiān)督機(jī)構(gòu)
A.流動資產(chǎn)
B.固定資產(chǎn)
C.可變資產(chǎn)
D.不可變資產(chǎn)
最新試題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()