問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的概念。
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6.問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的司法方式。
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采用要素加和評(píng)分法進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,員工的滿意度較高,說(shuō)明員工對(duì)公司管理各方面都比較滿意。
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懲罰可以立即矯正員工的不良行為,并對(duì)其他員工產(chǎn)生威懾作用,確保組織正常有效的運(yùn)行。
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