A.工人對現(xiàn)實中自身所處地位的感受
B.工人對自身可以接受的行為的理解
C.工人工作的性質和條件
D.雇傭雙方的職業(yè)道德和心理契約

A.廣泛的社會不平等
B.勞動力市場狀況
C.工作場所的不公平
D.工作本身的屬性
E.雇傭關系的性質

A.個別性與集體性
B.平等性與不平等性
C.對等性與非對等性
D.經濟性、靈活性與社會性
E.法律性

A.是管理方與員工及團體之間產生的
B.由雙方利益引起的表現(xiàn)為合作、沖突、力量和權利關系的總和
C.受到一定社會中經濟、技術、政策、法律制度和社會文化背景的影響
D.強調以員工為主體和出發(fā)點的企業(yè)內部關系，注重個體層次上的關系和交流
E.本質是雙方合作、沖突、力量和權利的相互交織

A.罷工
B.辭職
C.怠工
D.抵制
E.遲到早退
F.曠工

A.勞動關系
B.員工關系
C.人際關系
D.雇傭關系

A.倫理關系
B.勞動關系
C.員工關系
D.人際關系