某工程承包作業(yè)5000m2，計(jì)劃每平方米單位用工5個(gè)工日，每個(gè)工日單價(jià)40元，計(jì)劃工期為306天，計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)120%。
計(jì)劃工資總額是（）元。A.100萬
B.150萬
C.200萬
D.250萬
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某工程承包作業(yè)5000m2，計(jì)劃每平方米單位用工5個(gè)工日，每個(gè)工日單價(jià)40元，計(jì)劃工期為306天，計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)120%。
勞務(wù)分包合同中，工程承包人的主要義務(wù)包括（）。A.組建與工程相適應(yīng)的項(xiàng)目管理班子
B.負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)
C.負(fù)責(zé)編制勞務(wù)作業(yè)計(jì)劃
D.向勞務(wù)分包人支付勞動(dòng)報(bào)酬
E.組織圖紙會(huì)審
某工程隊(duì)有建安工人300人，月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%。
計(jì)劃工資總額為（）元。A.515000
B.525000
C.535000
D.545000
某工程隊(duì)有建安工人300人，月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%。
計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為（）元/人。A.12500
B.13500
C.14500
D.15500
某工程隊(duì)有建安工人300人，月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%。
在現(xiàn)有工人不變的前提下，增加工資收入的措施有（）。A.完成更多的產(chǎn)值
B.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.使用先進(jìn)的設(shè)備
D.提高百元產(chǎn)值工資系數(shù)
E.降低百元產(chǎn)值工資系數(shù)
某公司給新入職員工辦理入職手續(xù)時(shí)，發(fā)生了如下問題：李女士要求自行繳納社保，王先生要求企業(yè)幫員工購買商業(yè)意外險(xiǎn)，還有部分員工對(duì)公司不繳納工傷險(xiǎn)提出異議。據(jù)此回答下列問題。
如果在勞動(dòng)合同中補(bǔ)充規(guī)定說明李女士自愿不交社保的，該條款（）。A.無效且違法
B.有效且不違法
C.有效但違法
D.無效但不違法
某公司給新入職員工辦理入職手續(xù)時(shí)，發(fā)生了如下問題：李女士要求自行繳納社保，王先生要求企業(yè)幫員工購買商業(yè)意外險(xiǎn)，還有部分員工對(duì)公司不繳納工傷險(xiǎn)提出異議。據(jù)此回答下列問題。
在企業(yè)未繳工傷保險(xiǎn)的情況下，企業(yè)需要承擔(dān)員工工傷保險(xiǎn)責(zé)任的情形有（）。A.上班時(shí)
B.出差途中
C.上班途中
D.下放途中
E.在家休假時(shí)
2015年12月1日起甲與某公司簽定三年的勞動(dòng)用工合同。2018年4月因與部門經(jīng)理發(fā)生爭執(zhí)，甲被迫辭職。在合同期內(nèi)公司一直未為甲繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?，F(xiàn)甲已經(jīng)辭職，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門舉報(bào)。勞動(dòng)部門要求公司補(bǔ)繳，公司同意繳納，但是要求甲個(gè)人應(yīng)繳的部份要讓甲自付。
在本養(yǎng)老金案例中，公司部門經(jīng)理承擔(dān)的責(zé)任是（）。A.要求某公司為甲補(bǔ)交
B.承擔(dān)為甲補(bǔ)交責(zé)任
C.承擔(dān)行政責(zé)任
D.不承擔(dān)責(zé)任
2015年12月1日起甲與某公司簽定三年的勞動(dòng)用工合同。2018年4月因與部門經(jīng)理發(fā)生爭執(zhí)，甲被迫辭職。在合同期內(nèi)公司一直未為甲繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。現(xiàn)甲已經(jīng)辭職，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門舉報(bào)。勞動(dòng)部門要求公司補(bǔ)繳，公司同意繳納，但是要求甲個(gè)人應(yīng)繳的部份要讓甲自付。
甲個(gè)人應(yīng)繳部分是金額應(yīng)由（）繳納。A.甲個(gè)人
B.保險(xiǎn)公司
C.若某公司不能證明已代扣代繳，由公司負(fù)擔(dān)
D.都不用
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勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括（）。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）