（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。

四分法下的部門分類包括（）

基本工資制度是薪酬制度的（）

我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。

我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

一些情形下不得對公務(wù)員進行辭退，具體包括（）

一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。

社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經(jīng)濟運行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。

公共部門人員實施控告的條件包括（）