高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師（一級(jí)）章節(jié)練習(xí)(2020.04.30)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 從操作規(guī)范程度上劃分，面試的類型包括（）

2 組織優(yōu)先權(quán)要求培訓(xùn)工作必須具有一定的（）

3 程序教學(xué)的原則有（）

4.問(wèn)答題思維具有哪些顯著特征？

間接性、概括性、目標(biāo)性、邏輯性、精準(zhǔn)性河模糊性

5 制度培訓(xùn)總體計(jì)劃的步驟()

6 對(duì)培訓(xùn)教師資格能力進(jìn)行間接考察的主要方式是（）。

7 由卡特爾根據(jù)人格特質(zhì)說(shuō)觀點(diǎn)，采用因素分析的方法編制而成的人格測(cè)量表，其名稱為（）

8 員工考評(píng)的核心在于（）。

9 在智力的結(jié)構(gòu)理論的發(fā)展過(guò)程中，因素理論是結(jié)構(gòu)理論的（）。

10.判斷題能力管理產(chǎn)生于形象思維，行為管理產(chǎn)生于復(fù)雜思維，超常思維將產(chǎn)生意想不到的效果。