A.第一次世界大戰(zhàn)
B.19世紀(jì)末
C.第二次世界大戰(zhàn)
D.20世紀(jì)初
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A.集體談判
B.共同協(xié)商
C.雇員參與管理
D.勞資雙方與政府共同制訂收入政策
A.工業(yè)化
B.民主
C.資本主義
D.工業(yè)化的資本主義民主
A.社會環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.政治環(huán)境
D.文化環(huán)境
A.多元化觀點、一體化觀點、階級對立觀
B.一體化觀點、多元化觀點、階級對立觀
C.多元化觀點、階級對立觀、一體化觀點
D.階級對立觀、一體化觀點、多元化觀點
A.一元化
B.一體化
C.階級對立
D.多元化
A.內(nèi)部
B.外部
C.內(nèi)部和外部
D.內(nèi)外部結(jié)合點
A.一體化
B.多元化
C.階級對立
D.一元化
A.既存在于各種工業(yè)產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)部門之中,又存在于從基層(工作小組、科室、部門、企業(yè))到高層(公司、行業(yè)、地區(qū)、國家)的各級組織之中
B.存在于各種工業(yè)產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)部門之中,但不存在于從基層(工作小組、科室、部門、企業(yè))到高層(公司、行業(yè)、地區(qū)、國家)的各級組織之中
C.不存在于各種工業(yè)產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)部門之中,但存在于從基層(工作小組、科室、部門、企業(yè))到高層(公司、行業(yè)、地區(qū)、國家)的各級組織之中
D.既不存在于各種工業(yè)產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)部門之中,也不存在于從基層(工作小組、科室、部門、企業(yè))到高層(公司、行業(yè)、地區(qū)、國家)的各級組織之中
A.政治環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.傳播媒介
D.社會環(huán)境
A.政治
B.經(jīng)濟(jì)
C.社會
D.文化
最新試題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有()。
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手()。
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
個別工資分析的依據(jù)是()。
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是()。
企業(yè)工資方針主要分析()。
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。