A.低效率
B.保守性
C.對(duì)革新的抵制
D.對(duì)社會(huì)階級(jí)差別的固化
E.照章辦事

A.聯(lián)邦政府機(jī)構(gòu)
B.總統(tǒng)直屬機(jī)構(gòu)
C.獨(dú)立行政機(jī)構(gòu)
D.地方政府機(jī)構(gòu)
E.內(nèi)閣

A.政治與行政的分離
B.科學(xué)管理原理
C.組織機(jī)構(gòu)日益復(fù)雜
D.生產(chǎn)力發(fā)展

A.行政組織的性質(zhì)
B.行政組織的要素
C.行政組織的作用
D.與其他社會(huì)組織的區(qū)別
E.其歷史發(fā)展和理論發(fā)展

A.總目標(biāo)
B.分目標(biāo)
C.任務(wù)目標(biāo)
D.工作目標(biāo)
E.盈利目標(biāo)

A.形式主義導(dǎo)致的效率悖論
B.壓抑個(gè)性導(dǎo)致的創(chuàng)新缺失
C.本位主義導(dǎo)致的合作意識(shí)缺乏
D.文牘主義導(dǎo)致的積極性不足
E.權(quán)力壟斷導(dǎo)致的反民主性

A.因循守舊
B.謹(jǐn)小慎微
C.眼界狹窄
D.缺乏主動(dòng)性
E.缺乏創(chuàng)造性

A.環(huán)境保護(hù)
B.提供社會(huì)保障
C.控制人口增長
D.鞏固階級(jí)統(tǒng)治
E.促進(jìn)公正的收入分配

A.奧爾德弗
B.赫茨伯格
C.豪斯
D.麥克利蘭

A.傳統(tǒng)科層制組織模式逐漸不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐
B.新技術(shù)革命帶來了客觀環(huán)境的巨大飛躍
C.終身教育、終身學(xué)習(xí)等觀念漸成主流
D.相關(guān)學(xué)科理論的支持